促销的实现途径有（）。 A．雄辩式说服 B．命令式说服 C．宣传式说服 D．强制性说服 E．交涉式说服

admin2020-12-24 44

问题促销的实现途径有（）。
A．雄辩式说服
B．命令式说服
C．宣传式说服
D．强制性说服
E．交涉式说服

选项

答案ACE

解析说服性沟通有几种实现途径：一是雄辩式说服。讲话人首先以其人格魅力博得听众的信赖，再激起听众的情感以取得信任，最后列举鲜明的证据诱发需求；二是宣传式说服。最早是以组织（如教会、政府、政党、企业）为主体来获得别人支持的一种做法。经常借助语言、文字、气氛和事件等来争取支持者。企业的建筑式样、最高管理人员的办公室布置、产品的设计、推销员的个性等，都可以作为制造某种气氛、进行宣传说服的工具；三是交涉式说服。指一方的交涉代表与另一方的代表相互进行拉锯式谈判，以获取对方认可的做法。

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()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法B:要素图示法C:个案研究法D:头脑风暴法

与社会招聘相比，学校招聘的优势是（）。A．学生的可塑性强B．候选人专业多样化C．招募成本较高D．可满足企业多方面需求E．有助于宣传企业形象

（）是获得组织支持的重要途径之一。A．培训组织实施B．培训需求分析C．培训计划设计D．培训效果评估

下列不属于劳动法律关系特征的是()A:它是一种双务关系B:具有国家强制性C:内容是权利和义务D:平等性和隶属性

下列不属于劳动法律关系特点的是()A:它是一种双务关系B:具有国家强制性C:内容是权利和义务D:具有平等性和隶属性

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()A:最低劳动标准B:一般劳动标准C:最高劳动标准D:特殊劳动标准

采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括()A:招聘会规模有多大B:招聘会面对的对象C:都有哪些单位参加D:招聘会的信息宣传E:场地在哪里

对组织而言，绩效管理的功能不包括()A:组织发展的有力措施B:规范员工的手段C:提高生产效率的途径D:人事决策的基础

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括()。A:群众性B:自治性C:国家性D:强制性E:非强制性

下列不属于劳动法律关系特点的是()。A:它是一种双务关系B:具有国家强制性C:内容是权力和义务D:平等性和隶属性

美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”，把认知目标由低到高分为若干层次，

关于精神疾病的一级预防，不正确的是 A．是预防精神疾病最主动、最积极的措施

患者，男性，35岁，拔除后3个月，要求烤瓷固定桥修复。经检查量牙根均较长，均为活

具有强心作用的化学成分是

个人信用贷款额度最高不超过（　　）。

按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（　　）。

义齿设计中使用近中支托和应力中断卡环的目的是()A.减少基牙的扭力，减轻基牙负荷B.防止基牙龋坏C.减轻牙槽嵴负担D.增加义齿固位E.增加义

下列说法中正确的是()。A、所有含氢化合物中都存在氢键B、色散力存在于所有分子间C、气体分子间只存在色散力D、固体分子间都存在取向力

某女士，在使用短效口服避孕药过程中发生漏服，护士应告知其补服药物的时间是A.12小时内B.24小时内C.36小时内D.48小时内E.72小时内

在对存储压缩天然气的容器进行检验过程中，发现容器内表面有硫化物腐蚀开裂。在进行处理后，容器重新投入使用，同时采取相应预防措施。下列措施或要求中，错误的是（）。

促销的实现途径有（）。 A．雄辩式说服 B．命令式说服 C．宣传式说服 D．强制性说服 E．交涉式说服

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下列不属于劳动法律关系特征的是()A:它是一种双务关系B:具有国家强制性C:内容是权利和义务D:平等性和隶属性

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