首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金
昕玥
2019-12-17
24
问题
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖的是()。
选项
A:业务联盟和日常工作战术家B:文化管理者C:战略变革设计者D:可信任的参与者
答案
D
解析
2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力,分别是可信任的参与者、人才管理者/组织设计者、文化与变革的服务者、战略设计师、业务执行者与商业盟友。其中,可信任的参与者指能够受人尊敬且被别人所接受,能够提出自己的观点,有自己的立场且能够挑战已有的假设,是人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PLelKKKQ
相关试题推荐
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),关于招标控制价的
根据《水利水电工程施工组织设计规范》(SL303—2004),不过水土石围堰防
根据《标准施工招标文件》,关于施工合同索赔程序的规定,正确的是( )。 A、
根据经济学家最新的研究显示,年收入在10000美元以下时,随着家庭收入的增加,家
根据以下资料,回答101~105题。 2012年,全国国内旅游人数29.57
根据以下资料,回答101~105题。 2012年,全国国内旅游人数29.57
根据以下资料,回答101~105题。 2012年,全国国内旅游人数29.57
根据以下资料,回答101~105题。 2012年,全国国内旅游人数29.57
根据经济学家最新的研究显示,年收入在10000美元以下时,随着家庭收入的增加,家
隐性课程是指学校课程计划中未明确规定的、非正试和无意识的学校学习经验。 根据上
随机试题
某建设项目,重复利用水量19093m3/h,新水量为1813m3/h。则水的重复
下列( )不属于信贷授权的类型。 A、直接授权 B、转授权 C、间接授权
期货公司开立、变更或者撤销期货保证金账户的,应在当日向()备案。[2010年9月
根据费雪方程式,假定名义利率为4.5%,预期通货膨胀率为4%,则实际利率为()
合规管理与成本控制、资本回报等银行经营的核心要素存在()关系。
腭突发育完成的时间是
招聘过程中,需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括()。 A.
下列关于国有土地使用权出让土地空间范围的说法,正确的是()。
当市场利率发生变化时,固定收益产品价格将发生反比例变动,其变动程度取决于久期长短,久期越短,其变动幅度也就越大。( )
王先生在2012年4月1日存入一笔5000元的活期存款,5月1日取出全部本金,如果按照积数计息法计算,假设年利率为0.72%,不计利息税,他能取回的全部金...