某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...

admin2020-12-24 44

问题某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。

选项 A.确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配
B.确保公司各项人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性
C.将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面
D.不再从事日常行政事务性工作
E.向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献

答案ABE

解析战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略契合，即一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性。首先是人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；其次是人力资源管理职能的内部一致性，也称内部契合或水平一致性，它强调组织内部的各种人力资源管理政策和实践之间必须保持高度的内部一致性。战略性人力资源管理的要求实际上意味着，人力资源管理专业人员必须能够向其他人表明，自己对于组织的目标和使命达成做出了贡献。战略性人力资源管理的核心理念是，人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。

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商品库存定额的表现形式有()。A:商品定额B:商品销售定额C:商品质量定额D:商品资金定额E:商品层次定额

岗位等级工资制的主要特点有()。A:同工同酬B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移D:员工要上岗工作必须达到

为了提高物流效率，某公司严格按照国际标准化组织提供的集装基础模数尺寸对商品进行包装。该公司可以选择的集装基础模数尺寸有()。A:1000毫米×1000毫米B:

下列选项中属于长期伙伴交易关系特点的有()。A:双方之间是一种长期的、相互依存的关系B:这种关系是以合约的形式确定的，且各个层次都有相应的沟通C:交易双方有

选择代理人时，所要考核的条件很多，但一般需要考虑的主要有()。A:资质和规模B:业务能力和工作质量C:资信和经营作风D:政治背景和合作态度E:所在国的相

商品流通企业管理信息系统的基本特征包括()。A:人机系统B:综合系统C:动态系统D:静态系统E:人力系统

信息的属性包括()。A:事实性B:针对性C:时效性D:层次性E:不可转换性

系统的功能不可能都十全十美，在开发之初，就要制定开发原则，企业和开发组都要遵守这些原则才能使开发工作顺利进行，开发过程应遵守的开发原则包括()。A:统一性原则

为了提高物流效率，某公司严格按照国际标准化组织提供的集装基础模数尺寸对商品进行包装。该公司可以选择的集装基础模数尺寸有()。A:1000毫米*1000毫米B:

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3．某公司上年度支付给投资者1元股利，预计股利每年增长率为10%，投资者要求的股

关于手指动脉危象，下列哪项不正确 A．皮色苍白 B．皮温降低 C．毛细血管

持有人的持有份额合计超过基金总份额的（）时，货币市场基金投资组合的平均剩余期限

仓库可分为集货中心、分货中心、转运中心、流通加工中心等，这种分类方式是通过（）分

快件出入境时，应由具备报检资格的快件运营人及时向所在地检验检疫机构办理报检手续，

长期鼻饲者，定期更换胃管的时间是A:1天B:3天C:7天D:10天E:14天

关于急性肾炎实验室检查不正确的是A尿沉渣镜检均有红细胞增多B早期尿白细胞可增高，并非感染C常有轻度贫血DASO滴度与肾炎严重程度呈正相关E总补

在质量管理中，将正常型直方图与质量标准进行比较时，可以判断生产过程的()。A:质量问题成因B:质量薄弱环节C:计划质量能力D:实际质量能力

关于工程量清单计价适应范围，下列说法正确的是（）。A.达到或超过规定建设规模的工程，必须采用工程量清单计价B.达到或超过规定投资数额的工程，必须采用工程量清

某化工厂在进行管道检修时，需要进行动火作业。依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB90871-2014），下列关于动火作业的说法中，正确的是（）。A.

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。 为此，该公司今后的人力资源管理工...

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