某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...

admin2020-12-24 36

问题某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。

选项 A.确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配
B.确保公司各项人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性
C.将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面
D.不再从事日常行政事务性工作
E.向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献

答案ABE

解析战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略契合，即一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性。首先是人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；其次是人力资源管理职能的内部一致性，也称内部契合或水平一致性，它强调组织内部的各种人力资源管理政策和实践之间必须保持高度的内部一致性。战略性人力资源管理的要求实际上意味着，人力资源管理专业人员必须能够向其他人表明，自己对于组织的目标和使命达成做出了贡献。战略性人力资源管理的核心理念是，人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。

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商品库存定额的表现形式有()。A:商品定额B:商品销售定额C:商品质量定额D:商品资金定额E:商品层次定额

岗位等级工资制的主要特点有()。A:同工同酬B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移D:员工要上岗工作必须达到

为了提高物流效率，某公司严格按照国际标准化组织提供的集装基础模数尺寸对商品进行包装。该公司可以选择的集装基础模数尺寸有()。A:1000毫米×1000毫米B:

下列选项中属于长期伙伴交易关系特点的有()。A:双方之间是一种长期的、相互依存的关系B:这种关系是以合约的形式确定的，且各个层次都有相应的沟通C:交易双方有

选择代理人时，所要考核的条件很多，但一般需要考虑的主要有()。A:资质和规模B:业务能力和工作质量C:资信和经营作风D:政治背景和合作态度E:所在国的相

商品流通企业管理信息系统的基本特征包括()。A:人机系统B:综合系统C:动态系统D:静态系统E:人力系统

信息的属性包括()。A:事实性B:针对性C:时效性D:层次性E:不可转换性

系统的功能不可能都十全十美，在开发之初，就要制定开发原则，企业和开发组都要遵守这些原则才能使开发工作顺利进行，开发过程应遵守的开发原则包括()。A:统一性原则

为了提高物流效率，某公司严格按照国际标准化组织提供的集装基础模数尺寸对商品进行包装。该公司可以选择的集装基础模数尺寸有()。A:1000毫米*1000毫米B:

为了提高物流效率，某公司严格按照国际标准化组织提供的集装箱基础模数尺寸对商品进行包装。该公司可以选择的集装箱基础模数尺寸有()。A:1000毫米*1000毫米

关于痣细胞痣下列叙述正确的是 A．皮内痣细胞巢位于表皮内 B．交界痣细胞巢位

患者，男，42岁。全头胀痛，急躁易怒，口苦胁痛，面红目赤，便秘溲赤，舌边尖红，苔

有关公司制企业的说法正确的是（）。

当某建设项目的计算期大于()年时，可以把此建设项目近似当做计算期无限的建设项目

可能提示HIV感染的特征包括

与上.下腔静脉系交通的静脉丛是()A.蔓状静脉丛B.直肠静脉丛C.膀胱静脉丛D.椎静脉丛E.翼静脉丛

小儿惊厥最常见的类型是A:颅内占位性病变所致惊厥B:脑膜炎所致惊厥C:高热惊厥D:颅脑损伤所致惊厥E:低血钙所致惊厥

正常菌群不包括A:常居菌B:过路菌C:条件致病菌D:机会致病菌E:致病菌

根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013)规定，关于现浇混凝土柱工程量计算，说法正确的是()。A:有梁板矩形独立柱工程量按住设计截面积

根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。A:非因工负伤B:患病C:试用期满被证明不符合录用条件D:严重违反用人单位规章制度

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岗位等级工资制的主要特点有()。A:同工同酬B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移D:员工要上岗工作必须达到

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信息的属性包括()。A:事实性B:针对性C:时效性D:层次性E:不可转换性

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