在进行培训时，课程需求度调查的层次包括()A:环境调查 B:任务调查 C:组织调查 D:个体调查 E:目标调查

admin2020-12-24 42

问题在进行培训时，课程需求度调查的层次包括()

选项 A:环境调查
B:任务调查
C:组织调查
D:个体调查
E:目标调查

答案BCD

解析培训需求分析的客体具有多层次性，通过对企业及其员工的目标、技能、知识的分析，从而确定员工和企业的现状与任务目标的差距，为课程内容的设计奠定基础。这些层次具体包括组织调查、任务调查和个体调查。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PPxQKKKQ

相关试题推荐

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（）。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者在工作中
培训效果的建设性评估的优点不包括（）。A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上做出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，下列哪一项是最重要的？（）A.理念技能B.专业技能C.人文技能D.协调技能
培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈
下列哪一项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称？（）A.控制中心B.管理中心C.评价中心D.学习中心
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。A.企业组织结构的形式B.员工技能的性质C.员工的职业兴趣D.员工薪酬的水平
组织结构中的纵向结构指的是（）。A.智能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构
人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。A.趋势外推法B.人员比率法C.转换比率法D.回归分析法
以下说法不正确的是（）。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C.现实生活中的组织既有静态的，也有动态的D.
以下关于新型组织结构模式的说法不正确的是（）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的

随机试题

下列关于短期债券的说法，错误的有()。 A、偿还期限在1年以下 B、发行者主
重大危险源是指长期或短期生产、加工、运输、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量（
不属于等幅中频电疗法治疗作用的是 A．镇痛 B．兴奋神经肌肉 C．促进血液
圬工与配筋混凝土桥梁结构或构件的截面折减系数繇的确定，主要侬据（）检测指标的评
B观察九宫格可知，每一行的规律为：黑点、白点和笑脸的数量分别是2、2、3，由此可推出问号处应为2个笑脸和1个黑点。故本题选B。
疫苗接种单位的管理说法错误的是 A接种单位应当具有医疗机构执业许可证件；具有
教育工作的核心是（）。
是幼儿教师最常用和最普遍使用的教育教学方法。（　　）A.游戏化方法B.环境体验法C.行动操练法D.语言法
证券公司应定期对介绍业务规则、风险隔离等制度的执行情况和营业部介绍业务的开展情况进行合规检查，发生重大事项的，证券公司应当在()工作日内向所在地中国证监会...
假设中国公民张某2019年每月从单位取得工资8000元，张某个人每月按照规定负担的基本社会保险费用1800元，住房公积金960元。根据个人所得税法律制度的...

在进行培训时，课程需求度调查的层次包括()A:环境调查 B:任务调查 C:组织调查 D:个体调查 E:目标调查

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（）。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者在工作中

培训效果的建设性评估的优点不包括（）。A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上做出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，下列哪一项是最重要的？（）A.理念技能B.专业技能C.人文技能D.协调技能

培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈

下列哪一项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称？（）A.控制中心B.管理中心C.评价中心D.学习中心

企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。A.企业组织结构的形式B.员工技能的性质C.员工的职业兴趣D.员工薪酬的水平

组织结构中的纵向结构指的是（）。A.智能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。A.趋势外推法B.人员比率法C.转换比率法D.回归分析法

以下说法不正确的是（）。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C.现实生活中的组织既有静态的，也有动态的D.

以下关于新型组织结构模式的说法不正确的是（）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的

下列关于短期债券的说法，错误的有()。 A、偿还期限在1年以下 B、发行者主

重大危险源是指长期或短期生产、加工、运输、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量（

不属于等幅中频电疗法治疗作用的是 A．镇痛 B．兴奋神经肌肉 C．促进血液

圬工与配筋混凝土桥梁结构或构件的截面折减系数繇的确定，主要侬据（）检测指标的评

B观察九宫格可知，每一行的规律为：黑点、白点和笑脸的数量分别是2、2、3，由此可推出问号处应为2个笑脸和1个黑点。故本题选B。

疫苗接种单位的管理说法错误的是 A接种单位应当具有医疗机构执业许可证件；具有

教育工作的核心是（）。

是幼儿教师最常用和最普遍使用的教育教学方法。（ ）A.游戏化方法B.环境体验法C.行动操练法D.语言法

证券公司应定期对介绍业务规则、风险隔离等制度的执行情况和营业部介绍业务的开展情况进行合规检查，发生重大事项的，证券公司应当在()工作日内向所在地中国证监会...

假设中国公民张某2019年每月从单位取得工资8000元，张某个人每月按照规定负担的基本社会保险费用1800元，住房公积金960元。根据个人所得税法律制度的...

是幼儿教师最常用和最普遍使用的教育教学方法。（　　）A.游戏化方法B.环境体验法C.行动操练法D.语言法