企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据()来确定人员的需求量。[2011年11月二级真题]A:生产任务总量 B:劳动生产率 C:计划劳动定额 D:定员的标准

admin2020-12-24 29

问题企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据()来确定人员的需求量。[2011年11月二级真题]

选项 A:生产任务总量
B:劳动生产率
C:计划劳动定额
D:定员的标准
E:组织机构设置

答案ABCD

解析核算计划期内企业各部门人员的需要量，应根据各部门的特点，按照各类人员的工作性质，分别采用不同的方法。如企业的生产性部门是根据生产任务总量和劳动生产率、计划劳动定额以及有关定员标准来确定人员的需要量；企业的各职能部门的行政、服务人员的计划，应根据组织机构的设置、职责范围、业务分工、工作总量和工作定额标准来制定。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PRZQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据()来确定人员的需求量。[2011年11月二级真题]A:生产任务总量 B:劳动生产率 C:计划劳动定额 D:定员的标准

年失业率取决于()。A.失业周数B.失业人数C.平均失业持续期D.就业人数E.失业人数所占社会劳动力的比例

()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A.标准工作时间B.工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间

下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（）。A.非国有企业实行民主协商制度B.职工代表大会主要在国有企业中实行C.职工大会和民主协商是并行不悖的制度D

以下关于集体合同的说法不正确的是（）。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基

在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规

()为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发

()即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈

企业的培训风险不包括（）。A.人才流失带来的经济损失B.培训成本超出预算C.专业技术的保密难度增大D.送培人员选拔失当

()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导

培训规划的主要内容不包括（）。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算

492-493题共用备选答案） A．肾癌 B．肾盂癌 C．睾丸肿瘤 D．

股票股权计划的局限性在于（）。

实行项目法人责任制的工程项目中，项目董事会的职权不同于项目总经理的职权，下列属于

“三个代表”重要思想的内在联系表现在哪些方面?

—平面简谐波沿X轴正向传播，已知x=L（LA.y=Acosw（t+L/u）B.y=Acosw（t-L/u）C.y=Acos（wt+L/u）D.y=

毛泽东指出，近代中国社会性质和基本特点是：()A.封建时代自给自足的自然经济被破坏了，但是封建剥削制度依然保持着，并在中国社会经济生活中仍占着显著的优势B

下列关于急性一氧化碳中毒的治疗，错误的是A:立即将患者移离中毒现场至空气新鲜处B:保持呼吸道通畅C:确诊一氧化碳中毒患者立即及早用高压氧(2～3个大气压)治

女性，85岁。因大量呕血、黑便送来急诊。既往有冠心病，肾动脉硬化。立即给予输血、补液及相应的止血措施。对此患者指导液体入量及输入速度最有意义的参考指标是A:中心

点焊、缝焊和对焊是某种压力焊的三个基本类型。这种压力焊是（）。A.电渣压力焊B.电阻焊C.摩擦焊D.超声波焊

企业对外销售商品，购货方未支付货款。下列关于会计处理的表述中，正确的是______。A.应计入“应收账款”科目的借方B.应计入“应收账款”科目的贷方C.