2. 财务会计
  3. 绩效管理系统的运行方式是横向分工与()。

绩效管理系统的运行方式是横向分工与()。

免费考试题库2019-12-17  48
问题 绩效管理系统的运行方式是横向分工与()。
选项 A.纵向分解B.其他方式C.网络分解D.网状分解
答案A
解析绩效管理系统的结构方式是横向分工和纵向分解。 横向分工是指绩效工作的展开按照企 业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考 评具体体现。纵向分解是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现 在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。 通过横向分工和纵向分解, 企业的绩效指标 体系、考评体系都完备地建立起来,绩效管理系统就是以这种网状结构推进的,并以这种 方式进行考评。o 记忆难度：
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PZ9EKKKQ
相关试题推荐
随机试题