英国心理学家鲍尔比把依恋发展划分为（）阶段。A.前依恋关系阶段 B.形成中的依恋关系阶段 C.鲜明清晰的依恋关系阶段 D.纠正目标的依恋关系阶段 E.安全的

admin2020-12-24 53

问题英国心理学家鲍尔比把依恋发展划分为（）阶段。

选项 A.前依恋关系阶段
B.形成中的依恋关系阶段
C.鲜明清晰的依恋关系阶段
D.纠正目标的依恋关系阶段
E.安全的依恋关系阶段

答案ABCD

解析考点：人类行为的心理学理论。英国心理学家鲍尔比（Bowlby）把依恋发展划分为四个阶段，分别为前依恋关系阶段、形成中的依恋关系阶段、鲜明清晰的依恋关系阶段以及纠正目标的依恋关系阶段。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PZhQKKKQ

相关试题推荐

简要说明劳务派遣的特点。劳务派遣的特点如下：1)形式劳动关系的运行。劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一，其职责是被派遣劳动者的招聘、甄选、考核和录用，将被派
简述工资集体协商的步骤。劳动关系双方的任何一方均可向对方提出工资集体协商的要求，其步骤如下：1)提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点
A公司是一家新成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员，要开展一次市场薪酬调查，请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题。
安岩公司最近员工流失的问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。提取关键绩效指标的程序和步骤是：1)利用客户关系图分析工作产出。2)提取和设定绩效考评的指标。3)根据提取的关键指标
简述选择关键绩效指标的原则。选择关键绩效指标的原则有以下几种：①整体性原则：它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系；②增值性
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。1)设定关键绩效指标时常见的问题有：①工作的产出项目过多。②绩效指标不够全面。③对绩效指标的跟踪和监控耗时过多。④
简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。员工素质测评的准备阶段包括：①收集必要的资料；②组织强有力的测评小组；③测评方案的制定。员工素质测
在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作？1)收集必要的资料。2)组织强有力的测评小组。必须对小组成员加以培训，使之了解、熟悉并掌握各种方法和相关的知识，
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中，技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比...

随机试题

根据《招标投标法实施条例》，招标文件要求中标人提交履约保证金的，履约保证金不得超
证券公司在办理定向资产管理业务时，由（）自行行使其所持有证券的权利，履行相应的
有关烘干法测土的含水率试验，说法正确的是（）。
以下关于私家园林描述正确的是()
心绞痛发作时产生疼痛的直接原因是 A.心肌内酸性代谢产物的堆积B.多肽类物质
每立方米的l砖半外墙的砂浆量的理论计算值为（　　）立方米。（灰缝10mm） A．0.178 B．0.226 C．0.234 D．0.365
受体的阻断剂是（　　）A.筒箭毒B.普萘洛尔C.六烃季胺D.十烃季胺E.酚妥拉明
以下哪项不属于物业查验的主要内容()。A:物业资料B:居室户门C:物业共用部位、共用设备设施D:园林绿化工程
国家助学贷款只能支付于（　　），不得用于其他方面。A.学费B.住宿费C.教材费D.生活费E.培训费
甲公司于2010年5月在W市注册成立，在当地P银行开立基本存款账户，并长期保持良好支付记录。2018年12月10日，甲公司向李某签发一张金额为2万元的现金...

英国心理学家鲍尔比把依恋发展划分为（ ）阶段。A.前依恋关系阶段 B.形成中的依恋关系阶段 C.鲜明清晰的依恋关系阶段 D.纠正目标的依恋关系阶段 E.安全的

简要说明劳务派遣的特点。劳务派遣的特点如下：1)形式劳动关系的运行。劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一，其职责是被派遣劳动者的招聘、甄选、考核和录用，将被派

简述工资集体协商的步骤。劳动关系双方的任何一方均可向对方提出工资集体协商的要求，其步骤如下：1)提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点

A公司是一家新成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员，要开展一次市场薪酬调查，请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题。

安岩公司最近员工流失的问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。提取关键绩效指标的程序和步骤是：1)利用客户关系图分析工作产出。2)提取和设定绩效考评的指标。3)根据提取的关键指标

简述选择关键绩效指标的原则。选择关键绩效指标的原则有以下几种：①整体性原则：它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系；②增值性

简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。1)设定关键绩效指标时常见的问题有：①工作的产出项目过多。②绩效指标不够全面。③对绩效指标的跟踪和监控耗时过多。④

简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。员工素质测评的准备阶段包括：①收集必要的资料；②组织强有力的测评小组；③测评方案的制定。员工素质测

在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作？1)收集必要的资料。2)组织强有力的测评小组。必须对小组成员加以培训，使之了解、熟悉并掌握各种方法和相关的知识，

某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中，技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比...

根据《招标投标法实施条例》，招标文件要求中标人提交履约保证金的，履约保证金不得超

证券公司在办理定向资产管理业务时，由（）自行行使其所持有证券的权利，履行相应的

有关烘干法测土的含水率试验，说法正确的是（）。

以下关于私家园林描述正确的是()

心绞痛发作时产生疼痛的直接原因是 A.心肌内酸性代谢产物的堆积B.多肽类物质

每立方米的l砖半外墙的砂浆量的理论计算值为（ ）立方米。（灰缝10mm） A．0.178 B．0.226 C．0.234 D．0.365

受体的阻断剂是（ ）A.筒箭毒B.普萘洛尔C.六烃季胺D.十烃季胺E.酚妥拉明

以下哪项不属于物业查验的主要内容()。A:物业资料B:居室户门C:物业共用部位、共用设备设施D:园林绿化工程

国家助学贷款只能支付于（ ），不得用于其他方面。A.学费B.住宿费C.教材费D.生活费E.培训费

甲公司于2010年5月在W市注册成立，在当地P银行开立基本存款账户，并长期保持良好支付记录。2018年12月10日，甲公司向李某签发一张金额为2万元的现金...

英国心理学家鲍尔比把依恋发展划分为（）阶段。A.前依恋关系阶段 B.形成中的依恋关系阶段 C.鲜明清晰的依恋关系阶段 D.纠正目标的依恋关系阶段 E.安全的

每立方米的l砖半外墙的砂浆量的理论计算值为（　　）立方米。（灰缝10mm） A．0.178 B．0.226 C．0.234 D．0.365

受体的阻断剂是（　　）A.筒箭毒B.普萘洛尔C.六烃季胺D.十烃季胺E.酚妥拉明

国家助学贷款只能支付于（　　），不得用于其他方面。A.学费B.住宿费C.教材费D.生活费E.培训费