首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
决定利率水平的基本因素是()。A:资金供求关系 B:通货膨胀水平 C:平均利润率 D:国际市场利率水平
决定利率水平的基本因素是()。A:资金供求关系 B:通货膨胀水平 C:平均利润率 D:国际市场利率水平
admin
2020-12-24
72
问题
决定利率水平的基本因素是()。
选项
A:资金供求关系
B:通货膨胀水平
C:平均利润率
D:国际市场利率水平
答案
C
解析
影响利率水平的因素很多,主要可以归纳为:平均利润率、货币资金供求关系、通货膨胀率、历史的沿革、中央银行货币政策以及国际金融市场利率。其中,平均利润率是决定利率水平的基本因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PcuKKKKQ
相关试题推荐
影响情感承诺的主要因素不包括()。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.受教育程度C.工作的挑战性D.同事间的亲密性
采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位A.员工的关键能力开发情况B.员工的新技能的获取情况
我国是国际劳工组织的创始国之一,截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约()个。A.18B.28C.25D.22
有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的正式提出第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会...
关于作业速率的说法,错误的是()A.人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C.工作实际速率过低可缓解疲劳D.
材料题 根据以下材料,回答题 由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末,公司研发部经理M先...
材料题 根据以下材料,回答题 某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位,这是一个更适合从企业内部招聘的岗位,但在总经理的指...
材料题 根据以下材料,回答题 某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位,这是一个更适合从企业内部招聘的岗位,但在总经理的指...
确定和调整最低工资标准应综合考虑( )。A.社会最高工资水平B.社会最低工资水平C.劳动生产率D.全国平均经济发展水平E.劳动者本人及平均赡养人口的最
影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。[2014年真题]A.劳动力的需求和供给B.产品竞争程度和产品需求水平C.所属行业和企业规模D.员工的家庭经济负
随机试题
张某没有上过任何层次的医学专业的学校。但他仍有资格参加执业医师资格或执业助理医师
根据《中华人民共和国银行业监督管理办法》有关规定,中国银监会有权查询涉嫌违法犯罪
紫杉醇的结构类型是
构成工程实体主要材料的成本属于()。
对可疑糖尿病患者最佳的检查项目是A.空腹血糖测定B.糖化血红蛋白测定C.空腹血脂测定D.空腹尿糖测定E.口服葡萄糖耐量试验
胆总管下端有阻塞时,T管引出的胆汁为A:量过多B:量过少,色深C:浑浊D:量少而色淡E:棕色稠厚而清
七氟丙烷灭火系统的特点有( )。A.低毒、电绝缘性好,灭火效率高B.不含溴和氯,对臭氧层无破坏C.可扑救D类火灾D.适用于有人工作的场所,对人
为了加强安全生产工作,我国对若干具有较高生产安全风险的企业实行了安全许可制度。下列企业中,实行安全许可制度的是( )。A.道路运输企业、危险化学品生产企业、民
某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为()。A.2个月B.3个月C.4个月D.6个月
关于继任规划的说法,正确的是()。A:继任规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案B:继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制定的计划C