2. 考公考编
  3. 张某为光华公司的一名员工，该公司长期拖欠张某工资，在一次索要拖欠工资的过程中，张某与该公司的法定代表人李某发生争吵，且双方发生肢体冲突。张某为了平复心中怒...

张某为光华公司的一名员工，该公司长期拖欠张某工资，在一次索要拖欠工资的过程中，张某与该公司的法定代表人李某发生争吵，且双方发生肢体冲突。张某为了平复心中怒...

admin2020-12-24  31
问题 张某为光华公司的一名员工，该公司长期拖欠张某工资，在一次索要拖欠工资的过程中，张某与该公司的法定代表人李某发生争吵，且双方发生肢体冲突。张某为了平复心中怒气，唆使好朋友王某16岁的儿子王小某将光华公司某办公室的办公用品砸坏，并承诺事成之后送给王小某一部手机作为奖励。之后，光华公司了解到王小某的行为为张某指使之后，委托律师钱某处理本案，钱某就公司办公用品的损失向法院提起诉讼，要求张某赔偿损失。审理中，法院通知王小某参加诉讼，张某要求法院判决光华公司支付其劳动报酬。经审理后，法院只就赔偿损失的诉讼请求作出了判决，对张某要求支付工资的诉讼请求未作出处理。
关于上述案例中的张某、李某、王某和王小某的诉讼地位下列说法错误的是（ ）。
选项 A.因损坏行为非张某所为，其应作为本案的第三人
B.李某作为公司的法定代表人，为本案的当事人
C.王某为王小某的法定诉讼代理人
D.王小某为本案的共同被告
答案AB
解析本案的诉讼是光华公司提起的，其应作为本案的原告。李某作为光华公司的法定代表人，可以代表公司参加诉讼，但不是本案的当事人。B项错误。张某指使王小某损坏光华公司的办公用品，均应作为本案的被告。A项错误，D项正确。王小某未满18周岁，王某应为其法定诉讼代理人。C项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Pef8KKKQ
相关试题推荐
随机试题