2. 财务会计
  3. 看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。

看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。

shuhaiku2019-12-17  25
问题 看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。
选项 A:晕轮效应B:首因效应C:录用压力D:比对效应
答案B
解析本题考查的是对首因效应的理解。
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