看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。

shuhaiku2019-12-17 23

问题看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。

选项 A:晕轮效应B:首因效应C:录用压力D:比对效应

答案B

解析本题考查的是对首因效应的理解。

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