首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法 B:水平比较法 C:横向比较法 D:纵向比较法 E:结果比较法
分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法 B:水平比较法 C:横向比较法 D:纵向比较法 E:结果比较法
admin
2020-12-24
39
问题
分析工作绩效差距的方法有()。
选项
A:目标比较法
B:水平比较法
C:横向比较法
D:纵向比较法
E:结果比较法
答案
ABC
解析
本题考查的是分析工作绩效差距的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PomQKKKQ
相关试题推荐
对于各年龄组来说,若VIQ与PIQ之间的差异达到0.05的显著水平,二者要相差()。 (A)10分(B)12分 (C)15分(D)...
艾森克人格问卷的编制方法是()。 (A)经验法(B)逻辑分析法 (C)综合法(D)因素分析法
情感反应最有效的方法是()。 (A)针对求助者现在的情感(B)针对求助者过去的情感 (C)忽略求助者的矛盾情绪(D)引发求助者的矛盾情绪
虚拟沟通时人们愿意与陌生人分享自己的隐私,这是因为()。 (A)自我意识水平下降(B)去个性化 (C)自我觉察的需要(D)具有安全感
个体对特定态度对象的卷入水平,这是态度的()。 (A)深度(B)向中度 (C)强度(D)外显度
如果某员工在三年之内换了三个单位,你认为此人()。 (A)大概工作太艰辛了(B)似乎性情不定 (C)好像头脑出了问题(D)也许他在寻找真正属于自...
谚语“要想成为一个铁匠,你就必须一辈子去打铁”的意思是()。 (A)无论干什么工作,都不能一心二用,不能“跳槽” (B)无论干任何工作,都要专心致志...
从前,一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴...
对韦氏成人智力量表(WAIS-RC)分量衰的平衡性分析,正确的说法包括()。A.VIQ>PIQ,可能操作能力差B.VIQ>PIQ,可能操作能力好C.PIQ>
心理咨询的终极目标包括()。A.近期目标和远期目标的整合B.激发求助者的潜能C.促进求助者心理健康和发展D.完善求助者的人格
随机试题
下列关于期货公司期货投资咨询业务利益冲突防范的表述,错误的是( )。 A.
企业采购战略是企业所采用的带有指导性、全局性、长远性的基本运作方案。主要包括采购
《变电运维管理规定第1分册油浸式变压器(电抗器)运维细则》:油浸式变压器顶层油温
患者男,46岁。查体见面色苍黄,颜面水肿,睑厚面宽,目光呆滞,反应迟钝,眉毛,头
地下工程防水卷材的铺贴方式可分为“外防外贴法”和“外防内贴法”,外贴法与内贴法相
要求社会工作者具备一定的心理学、医学等方面的学术训练和临床经验的小组是()。
保和丸和越鞠丸中所共有的药物是
男,35岁,因发热,咳嗽、腰痛、头痛4天,体温波动于39-40℃。查体:面部潮红
下列哪项不是修复前准备与处理的内容( ) A.修复前口腔的一般处理 B.余
企业研究与发展(R&D)管理中,应用研究的成果是()。A.普遍知识、原则或定律B.认识世界、改造世界的科学技术知识C.新产品D.工艺改造