首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动行政关系中的相对人主要是指( )。A.劳动者 B.用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位
劳动行政关系中的相对人主要是指( )。A.劳动者 B.用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位
admin
2020-12-24
26
问题
劳动行政关系中的相对人主要是指( )。
选项
A.劳动者
B.用人单位
C.劳动仲裁机构
D.劳动者和用人单位
答案
D
解析
劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人,主要为劳动者和用人单位。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PpZQKKKQ
相关试题推荐
确定劳动定额水平的基本原则是()。A.保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥B.制定劳动定额的基本依据C.根据行业平均水平设定D.保证劳动定额的
按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平的类型不包括()。A.车间定额水平B.企业定额水平C.零件定额水平D.行业或部门定额水平
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A.组织规则B.编制定员规则
()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书
以下关于工作岗位分析的说法错误的是()。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量B.为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作C.正确确定调查对象和单位直接关系到调
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。A.平行系统B.垂直系统C.O型系统D.X型系统
()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。A.人力规划B.人员规划C.资源劳动力D.市场劳动力
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必须以生产效率最大化为依据C
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动
劳动纪律的内容包括()。A.请假程序B.职业培训C.岗位职责D.员工发展E.操作规程
随机试题
李志和妻子胡丽2005年8月5号出行遭遇车祸,李志当场死亡,胡丽送往医院抢救无效
男性,50岁。肝硬化患者,合并食管胃底静脉曲张,1周前因进食鱼时被鱼刺刮破曲张静
灭火器的种类很多,按其()分为储气瓶式、储压式、化学反应式。
根据营销渠道类型的多少来划分,公司信贷营销渠道策略可分为( )。
模板的结构设计,必须保证能承受作用于模板结构上的所有垂直荷载和水平荷载,在可能产
填报ADR/ADE报告描述的时间
以脏腑部位划分阴阳,则肾属( ) A.阳中之阳 B.阴中之阳 C.阳中之
全冠修复中,活髓牙牙体预备后,用以下哪种粘固剂粘固临时冠最好A.玻璃离子水门汀B.Ca(OH)糊剂C.聚羧酸水门汀D.磷酸锌水门汀E.丁香油氧化锌
“接案”是社会工作者与潜在服务对象开始接触,了解其需要,帮助其逐渐成为服务对象并()社会工作服务的过程。A:协商B:熟悉C:参与D:接受
感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。A:改变自己的投入或产出B:改变对照者的投入或产出C:改变参照对象D:改变对投入或产出的知觉E:换岗