首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A:职系 B:职组 C:职门 D:职等
()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A:职系 B:职组 C:职门 D:职等
admin
2020-12-24
69
问题
()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
选项
A:职系
B:职组
C:职门
D:职等
答案
C
解析
本题考查的是职门的概念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PqZQKKKQ
相关试题推荐
关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()A.行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题B.要提高培训需求调查结果的可信度C.选择合适的培训需
组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A.组织目标B.组织效率C.组织资源D.组织文化E.工作任务
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A.传统的方法研究技术B.线图C.现代工效学的方法D.人一机程序图E.工业工程(IE)
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和
影响工作满意度的因素包括()A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
劳动关系的转型具有()性,体制转换,利益主体的分化和独立需要一个过程,工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。()A.间接B.直接C.过渡D.缓冲
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤...
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为
工作指导法运用中应注意培训的要点不包括()A.关键工作环节的要求B.做好工作的原则和技巧C.须避免、防止的问题和错误D.必须要有详细、完整的教学计划
随机试题
人类MHC定位于 A.第17号染色体 B.第7号染色体 C.第16号染色体
关于法官任免和法官行为,下列哪一说法是正确的?()
甲公司是增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%。销售商品、材料的价款中均不包
下里巴人:通俗
工程建设过程中,形成工程实体质量的阶段是()阶段.
车辆修理按作业范围可分为()。 A.车辆大修 B.总成大修 C.车辆中修
根据调查内容的深度不同,可将商圈调查分为初步调查、深入调查和( )。
中耳传音功能障碍A.听骨链的破坏导致听觉丧失B.使用助听器有助于听力改善C.镫骨肌和鼓膜张力功能丧失导致对高强度声音听起来更响D.镫骨底板在卵圆窗处固定不
根据《建筑法》,申请领取施工许可证应当具备的条件有()。A、建设资金已全额到位B、已提交建筑工程用地申请C、已经确定建筑施工单位D、有保证工程质量和安全的
下列对于明显微小的错报的理解中,正确的有( )。A、注册会计师在制定具体审计计划时,需要确定明显微小错报的临界值B、注册会计师需要累积未更正的明显微小错报C