首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。A:健全的员工绩效管理体系 B:完善的劳动人事规章规则 C:系统的工作岗位分析与评价制度 D:静
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。A:健全的员工绩效管理体系 B:完善的劳动人事规章规则 C:系统的工作岗位分析与评价制度 D:静
admin
2020-12-24
58
问题
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。
选项
A:健全的员工绩效管理体系
B:完善的劳动人事规章规则
C:系统的工作岗位分析与评价制度
D:静态的员工教育培养和训练体制
答案
D
解析
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须健全和完善企业人力资源管理的各项基础工作,如畅通的信息沟通渠道和管理信息系统;合理的劳动分工协作与定编定岗定员定额标准;系统的工作岗位分析与评价制度;完善的劳动人事规章规则;健全的员工绩效管理体系;动态的员工教育、培养和训练体制等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PuxQKKKQ
相关试题推荐
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A:组织分析B:排他分析C:人员分析D:需求预测E
培训有效性评估的作用表现在()。A:为管理者决策提供所需的信息B:发现新的培训需要C:客观地评价培训者的工作D:找出培训的不足E:检查出培训的费用效益
培训前对培训师的基本要求包括()。A:在课程前期工作中准备好“你自己”B:与学员搞好关系C:了解学员的喜好D:决定如何在学员之间分组E:对“培训者指南”
培训中心的工作档案应当包括的内容有()。A:员工的基本情况B:培训工作的范围C:如何进行对外培训D:培训工作往来单位的档案E:特殊人才、重点人才、急需人
进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有()。A:培训性质B:行政服务C:交通状况D:座位安排E:场地费用
培训的配套激励制度主要包括()。A:岗位任职资格制度B:业绩考核制度C:岗位晋升制度D:收入分配制度E:培训服务制度
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。A:员工自己提出申请B:签订员工培训合同C:工作日外出学习的要提供学习考勤单D:工作日外出
下列各项属于内部培训资源的有()。A:商学院校B:标准化培训产品C:经理人D:咨询公司E:员工互助学习小组
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A:工作分析B:制定系统内开展培训的指导性意见C:制订年度培训计划D:人员分析E:了解和掌握各部门的培训情况
个别指导法的缺点主要在于()。[2012年11月三级真题]A:指导者可能有意保留自己的经验B:指导者不良的工作习惯会影响新员工C:指导者的水平对学习效果有较
随机试题
ALI/ARDS最早出现的症状是 A.代谢性酸中毒 B.粉红色泡沫样痰 C
设计无要求时,降水工作应持续到()施工完成。
经理说只有聪明且勤奋的人,才能做出成绩;而得到升职的人都做出了成绩。” 如果上
T细胞活化时只有第一信号,缺乏第二信号,其结果将导致
诱导IgE产生的主要细胞因子是 AIL-1 BIL-2 CIL-4
患者,男,26岁,自诉开唇露齿,影响美观。体检:全身状态良好。上、下牙列基本整齐,后牙正中,前牙深覆、深覆盖,牙稳固,静息位时上下唇不能闭合,上前牙牙冠暴...
关于酶的抑制剂的论述正确的是A.使酶的活性降低或消失而不引起酶蛋白变性的物质都是酶的抑制剂B.蛋白酶使酶水解而引起酶的活性消失,所以蛋白水解酶是酶的抑制剂C
某女,55岁,面色萎黄,唇颊色淡,头晕眼花,脉细。医师辩证后处方为四物合剂。 医师处以四物合剂,是因其能主治()A.气虚证B.阴虚证C.阳虚证D.血虚证
合同控制应从()进行,保证合同的顺利履行。A.合同实施监督B.工程范围控制C.跟踪与调整D.工程变更管理E.资金控制
某卷烟厂(增值税一般纳税人)2019年6月收购烟叶生产卷烟并于当月全部领用,收购凭证上注明价款50万元,并向烟叶生产者支付了10%价外补贴。该卷烟厂6月份...