首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
下列签章文件属于应负法律责任的文件是( )。A.不停航施工组织设计 B.现场环保、文明施工检查、监督报告 C.主要施工方案 D.劳力、设备、资金计划
下列签章文件属于应负法律责任的文件是( )。A.不停航施工组织设计 B.现场环保、文明施工检查、监督报告 C.主要施工方案 D.劳力、设备、资金计划
admin
2020-12-24
62
问题
下列签章文件属于应负法律责任的文件是( )。
选项
A.不停航施工组织设计
B.现场环保、文明施工检查、监督报告
C.主要施工方案
D.劳力、设备、资金计划
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PzI8KKKQ
相关试题推荐
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。A:⑤⑥
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按比例定员C:按效率定员D:按岗位定员
PDCA循环法的四个阶段包括:①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为()。A:①③②④B:③②①④C:③①④②D:①③④②
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确()。A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力E:实现战略的措施
在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的()。A:责任B:监督C:权限D:任职者的资格E:利益
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策A:①②③④⑤⑥⑦B:
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。A:采用包干负责制B:生产工人参与制定计划C:用多项操作代替单项操作D:在单调的作业中增加一些变动因素
()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A:培训教师B:生产管理或计划部门C:受训人员D:管理部门和主管领导
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益()机制。A:激励B:平衡C:调节D:约束E:监督
随机试题
(77-78题共用题干) 患者,男,40岁,有口腔溃疡史5年,溃疡初始常发于口
开证行在受益人当地的代理行是指()。
全站仅有一组蓄电池时,不应退出运行,也不应进行全核对性放电,只允许用I10电流放
关于胃肠内在神经丛的描述,正确的是
共用题干 患者,女,78岁,脑血栓,右侧肢体偏瘫,长期卧床,4天未排大便,腹胀
下列对工程咨询作用的叙述中,错误的是()
承认一切事物都是可以转化的观点是( ) A.辩证唯物主义观点 B.一切唯物
脾肾阳虚的辨证要点不包括A.面色黧黑B.腰膝冷痛C.久泻不止D.浮肿
承揽合同属于()。A.单务合同B.双务合同C.要式合同D.不要式合同
一般资料:求助者,男性,52岁,某公司职员。 案例介绍:求助者自幼与父母感情很好,一年前母亲突患脑出血,经治疗虽然保住了生命,但语言功能基本丧失,瘫痪...