首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题 B:压力性问题 C:经验性问题 D:行为性问题
面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题 B:压力性问题 C:经验性问题 D:行为性问题
admin
2020-12-24
58
问题
面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。
选项
A:背景性问题
B:压力性问题
C:经验性问题
D:行为性问题
答案
B
解析
将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q5ZQKKKQ
相关试题推荐
四个人在一起交流学习体会,对于他们的观点,你能认可的是()A.甲:“学习要捡管用的学,否则就是浪费时间。”B.乙:“结合工作需要学,感觉收获最大。”C.丙
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2006年6月,物流公司根据...
李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某...
简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。[2012年5月三级真题]
在()情况下,劳动者视同工伤。A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.在抢险救灾中受到伤害C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害D.在工作时间和工作岗位
按照劳动标准的对象分类,劳动标准的横向结构可以划分为()。A.就业B.工作条件C.国家劳动标准D.企业劳动标准E.劳动福利
员工满意度调查的内容有()。A.薪酬B.工作C.晋升D.管理E.环境
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A.工资制度B.福利制度C.考核制度D.工作说明书E.培训制度
职工因工致残退出工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()个月的本人工资。A.6B.12C.23D.24
职工因工致残被鉴定为(),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五至十级
随机试题
某在建工程,单体体积为35000m3,设计建筑高度为23.5m,临时用房建筑面积
(2013年)根据支付结算法律制度的规定,下列行为中,属于伪造票据的是()。
如图所示,梯形ABCD的底边上有两个球M、N分别从A、B两点相向滚动,分别到达B
会计师事务所采取的途径中不能提高人员素质和胜任能力的是( )。
女性,18岁。过食生冷后腹泻,腹痛肠鸣,大便恶臭,泻后痛减,伴有未消化食物,嗳腐
确定道路货物运价基数需要用到的基本指标有()。
在风险为本的监管框架中,风险评估是风险为本监管最为核心的步骤,其作用是识别机构所
共用题干 患者女性,45岁。因急性胆囊炎入院,给予抗感染、对症支持治疗,今晨输液后30分钟出现发冷、寒战和发热,测体温38.5℃。该患者可能发生了输液反应中的
心理诊断中应该()。 (A)注意避免“贴标签”(B)注重现实临床表现 (C)选择恰当的干预性措施(D)通过会诊解决疑难问题
压型钢板多用于( )。A、屋面板B、墙板C、平台板D、楼板E、装饰板