在岗位评价的方法中，（　　）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用

免费考试题库2019-12-17 48

问题在岗位评价的方法中，（　　）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

选项 A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法

答案C

解析因素比较法是一种量化的岗位评价方法，最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

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