在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（），聘用单位可以随时单方面解除合同

shuhaiku2019-12-17 74

问题在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（），聘用单位可以随时单方面解除合同。

选项 A.10个工作日B.15个工作日C.20个工作日D.25个工作日

答案B

解析从2014年7月1日起开始执行的《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

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