某商品流通企业经理极少运用权力影响下级。给予下级高度的独立性，以至于下级的行为根本不受约束，美国心理学家勒温把这种领导作风归为（　　）领导作风。 A．...

admin2020-12-24 80

问题某商品流通企业经理极少运用权力影响下级。给予下级高度的独立性，以至于下级的行为根本不受约束，美国心理学家勒温把这种领导作风归为（　　）领导作风。
A．独裁型
B．民主型
C．放任型
D．命令型

选项

答案C

解析美国心理学家勒温在实验研究基础上，把领导作风划分为独裁型、民主型和放任型。独裁型领导作风指领导者决定一切，下级只能奉命行事；民主型领导作风指领导者在采取行动方案或做出决策前会主动听取下级意见，或者吸收下级人员参与决策制定；放任型领导作风指领导者极少运用权力影响下级，给下级高度的独立性，以致达到放任自流和行为根本不受约束的程度。该商品流通企业经理的领导方式属于放任型领导作风。

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员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（　　）。A.国家B.企业主管部门C.企业D.企业与工会

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标

（　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象

在实际考评中，采用（　　）的形式时，应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评

在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（　　）。A.与劳动合同相应的权

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（　　）。A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C.两企业之间签订劳务输出的合同关系D.某

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本

以下适合进行现场培训的内容包括（　　）。A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识D.管理实务E.思想道德

劳动者在参加以下（　　）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举权B.担任人民法庭的陪审员C.出席劳动模范、先进工作者大会D.出席政府、党派、

（103-104题共用题干）女性，57岁。尿少、高血压5年入院。查体：血压1

患者，男性，62岁。胸闷伴头晕2天，无晕厥。查体：双肺呼吸音清，未闻及干湿啰音，

属于血液中正常有形成分的是 A．血红蛋白 B．血小板 C．纤维蛋白原 D

图中药材为黄柏的是

对某商业建筑进行防火检查，下列避难走道的检查结果中，符合现行国家标准要求的是(

下列关于企业价值评估需要搜集的资料中，不属于权属证明资料的是（　）。

道德教育论

自我控制法是一种经过人本主义心理学改善过的行为改变技术。（）

下列不属于《期货交易管理条例》第六十四条规定，期货交易所、非期货公司结算会员有下列行为之一的，责令改正，给予警告，没收违法所得的行为是（）。A.违反规定收取手

下面各项制度准则中，属于公共政策的是（）。A.索尼公司制定的中国市场营销策略B.尼康公司制定的中华地区慈善捐助行动方案C.英国政府制定的社会保障法案D.

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