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关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是()A.在绩效评价中,重视客户意见 B.绩效考核周期越短越好 C.鼓励员工进行创新活动 D.鼓励以行为为导向
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是()A.在绩效评价中,重视客户意见 B.绩效考核周期越短越好 C.鼓励员工进行创新活动 D.鼓励以行为为导向
admin
2020-12-24
46
问题
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是()
选项
A.在绩效评价中,重视客户意见
B.绩效考核周期越短越好
C.鼓励员工进行创新活动
D.鼓励以行为为导向的绩效评价方法
答案
B
解析
本题考查战略性绩效管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QD2KKKKQ
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