首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于培训情感成果的评估标准。A:质量标准 B:行为方式 C:工作态度 D:对培训的满意度
()不属于培训情感成果的评估标准。A:质量标准 B:行为方式 C:工作态度 D:对培训的满意度
admin
2020-12-24
65
问题
()不属于培训情感成果的评估标准。
选项
A:质量标准
B:行为方式
C:工作态度
D:对培训的满意度
答案
A
解析
本题考查的是培训评估的标准与方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QHZQKKKQ
相关试题推荐
某企业向社会招聘一名销售主管,梁先生前往应聘,双方协商洽谈中,梁先生向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面材料。企业对梁先生的工作经历相当满意,于...
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?(15分)
工作岗位评价间接的信息来源包括()A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A.是否有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采用
工作说明书的内容包括()A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
随机试题
给定图5-21所示正方形,则图形对形心轴y和y1的惯性矩Iy1与Iy之间的关系为
在运营管理中,可以用来度量流程的是( )。
高分子防水卷材从每批产品中的1~3卷中取样,在距端部300mm处截取约3m,用于
诊断泌尿系肿瘤出现远处转移下列哪种方法最好
男性,44岁,2个月来间断低热,体温为37.5~38℃,乏力,自服感冒药无效。1
支气管哮喘发作时常出现
依据《商标法》及相关规定,判定驰名商标的考虑因素不包括( )。A.该商标是否注册10年以上B.该商标使用的持续时间C.该商标的任何宣传工作的持续时间、程度
宏观经济调控的手段主要包括()。A:计划手段B:经济调控手段和经济杠杆C:法律调控手段D:行政调控手段E:国家强制手段
下列税种实行多次课征制的是()。A.个人所得税B.车辆购置税C.企业所得税D.增值税
某企业对县级税务机关的征税行为不服,在缴纳税款之后,欲申请行政复议。根据有关法律、法规的规定,有管辖权的行政复议机关是( )。A.县人民政府B.县级税务机关