首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某制造业上市公司推出股票期权激励计划,具体方案如下:
某制造业上市公司推出股票期权激励计划,具体方案如下:
免费考试题库
2019-12-17
22
问题
某制造业上市公司推出股票期权激励计划,具体方案如下: ①参与范围:首期激励对象共计2428人,包括部门经理级别以上的管理人员、核心岗位的业务骨干和工作年限两年以上的员工,约占员工总数的67%。 ②授予数量:向激励对象授予5000万份的股票期权,占公司股本总额的19.38%;相同职位级别期权数额相同,最高期权授予额不超过最低授予额的5倍。 ③行权条件:首期行权时,公司上一年度净利润增长率不低于2%,且主营业务收入增长率不低于3%。 ④行权安排:首次行权不得超过获得股票期权的40%,首次行权一年后有效期内可选择分次或一次性行使剩余股票期权。 该激励计划实施一年后,公司净利润增长率为5.2%,主营业务收入增长率为7.1%,达到了行权条件。但执行股票期权激励计划之后,公司发现并没有带来预期的效果,反而造成成本的大幅增加。 根据上述情境,请分析该股票期权激励计划存在哪些问题,如何改进 (20分)
选项
答案
解析
(该题经分析,在股票期权知识的基础上,结合员工持股制度相关知识点进行回答) (1)问题一:“参与范围中,首期激励对象共计2428人,约占员工总数的67%”。 按员工持股计划的广泛参与原则,只要应要求70%的员工参与。因此应将参与范围进一步扩大,确保达到70%的员工参与。 (2)问题二:“向激励对象授予5000万份的股票期权,占公司股本总额的19.38%” 案例中企业属于劳动密集型企业,员工持有股份应适当加大。正常在劳动密集型企业里,员工持有股份占到25%以上是很常见的,甚至超过50%,实现了员工控股。 (3)问题三:“最高期权授予额不超过最低授予额的5倍” 经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的5-15倍为宜。 (4)问题四:“首次行权一年后有效期内可选择分次或一次性行使剩余股票期权” 股票期权的行权除上述条件外,还应设置强制持有期3-5年不等,这样可以使期权在较长时间内保持约束力,避免一些短期行为,防止出现案例中没有带来预期效果,反而造成成本的大幅增加。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QK3lKKKQ
相关试题推荐
上海证券交易所上市公司控股股东拟通过证券交易的形式增持上市公司股份,在下列时间窗
当发生临时报告所涉及的重大事项时,上市公司应当在最先触及的下列( )时点及时进
某上市公司拟发行股份购买标的资产,该事项构成重大资产重组,股东大会作出重大资产重
上市公司的董事、监事、高级管理人员拟筹划实施管理层收购。根据《上市公司收购管理办
根据《上市公司收购管理办法》,下列关于要约收购的说法正确的有( )。[2016
某证券公司从事上市公司并购重组财务顾问业务,下列关于其应当具备的条件描述正确的有
甲上市公司发行可转换公司债券,其最近一期末经审计的净资产为20亿元,以下说法正确
某主板上市公司发行可转债,需要满足的条件有( )。[2016年5月真题] Ⅰ
上市公司非公开发行股票,下列发行对象中可以竞价方式参与认购的有( )。[201
甲公司系深交所主板上市公司,拟于2016年8月进行公开增发,以下事项中将导致其不
随机试题
合伙人投入的财产,由( )管理和使用。 A、合伙人统一 B、合伙负责人
(29-32题共用备选答案) A.乙酰丙酮分光光度法 B.无火焰冷原子吸收法
测得某浓度的NaHPO4溶液的pH=5,据此做出的判断中不合理的是 A.H2
下列不属于专项应急预案主要内容的是()。
SF6电流互感器压力表偏出(____)压力区时,应及时上报并查明原因,压力降低应
航向信标台的场地保护区是一个()的区域。
特发性血小板减少性紫癜患者,应用糖皮质激素治疗多长时间无效,才考虑切脾?
A公司是一家生产汽车的上市公司,B公司是一家生产汽车轮胎的上市公司,A公司占有B公司30%的股份。2011年8月,A公司同B公司签订了一份买卖合同,合同中...
充气连接管路的接口安装在报警阀气室充注水位以上部位,充气连接管道的直径不得小于( )mm。A.20B.15C.10D.5
强心苷对下列哪一些心力衰竭的治疗疗效较差甚至无效?A.瓣膜病、高血压、先天性心脏病B.贫血、甲状腺功能充进、维生素B1缺乏症C.肺源性心脏病、心肌损伤、活动