首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列造成导游人员漏接的客观原因中,错误的是()。A.司机迟到 B.交通堵塞 C.导游人员迟到 D.国际航班提前抵达
下列造成导游人员漏接的客观原因中,错误的是()。A.司机迟到 B.交通堵塞 C.导游人员迟到 D.国际航班提前抵达
admin
2020-12-24
72
问题
下列造成导游人员漏接的客观原因中,错误的是()。
选项
A.司机迟到
B.交通堵塞
C.导游人员迟到
D.国际航班提前抵达
答案
C
解析
造成漏接既有客观也有主观的原因。其中由于客观原因造成的漏接主要有由于种种原因,上一站接待社将旅游团原定的班次或车次变更而提前抵达,但漏发变更通知,造成漏接;接待社已接到变更通知,但有关人员没有及时通知该团地陪,造成漏接;司机迟到,未能按到达接站地点,造成漏接;由于交通堵塞或其他预料不到的情况发生,未能及时抵达机场(车站),造成漏接;由于国际航班提前抵达或游客在境外中转站乘其他航班而造成漏接。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QKI8KKKQ
相关试题推荐
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括()。A.管理理论教程B.人际关系教程C.基础管理教程D.高级管理教程E.总体管理教
下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有()。A.情商培训B.行政人事培训C.案例分析D.营销培训E.质量管理培训
岗前培训开始时,高层经理人员应向受训人员介绍()等情况。A.员工福利B.就职合同C.公司对雇员的要求D.公司的信念和期望E.公司具备的优势和面临的问题
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包栝()。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择、购买、编辑教学大纲和教材D.受训人员分析E.选择确定
岗前培训的会务准备包括()。A.由高层经理人员致欢迎词B.由人力资源部门进行一般性的指导C.由新员工的直属上司执行特定性的指导D.举行新员工座谈会,鼓励
下列各项不属于无形资本费用的是()。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业
岗前培训的作用不包括()。A.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望B.满足新员工需要的专门信息C.帮助员工取得学历证、资格证D.避免企业管理人员过多地
在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是()。A.需求分析B.确认培训C.提出需求意向D.确定培训人员及受训员工
员工培训采用案例分析法使用于()培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合髙级管理人员的
在管理人员教程中,二级的对象是()。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理能力C.负责核心流程或多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩
随机试题
下列各项中,会引起负债和所有者权益同时发生变动的是:
为掌握客户的支付能力,房地产经纪人调查的内容有( )。
下列属于企业主营业务收入的是()。
案情:王某于2009年12月15日向卫生部申请政府信息公开,申请内容涉及公开职业
下列关于生物与地理环境关系的叙述,正确的是:A.生物是地理环境的产物,它只能被动地适应环境,没有能力改造环境B.生物的出现,深刻地影响和改造着周围的环
在一次竞标中,评标小组对参加竞标的公司进行评分,满分120分。按得分排名,前5名的平均分为115分,且得分是互不相同的整数,则第三名得分至少是:A.112分B
温脾汤的功用是A.温脾暖胃,化湿和中B.温里散寒,通便止痛C.泻结通便,散寒救逆D.温补脾阳,攻下冷积E.温阳散寒,泻结逐瘀
男,47岁。右上后牙固定义齿修复半年后松动。查:缺失,余牙正常,全冠固定桥,固位体松动。拆除固定桥后发现,预备体聚合度过大,轴面浅龋。重新修复时应A:增加做基牙
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是()。A.调整工作权责,提高其工作动力
关于征信的说法,正确的是()A.征信的存在使信用变成一种潜在的经济资源B.信用报告对受信人的行为起到制约和规范作用C.征信最基本的功能是了解、调查、验证他