首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。 A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、...
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。 A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、...
admin
2020-12-24
46
问题
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。
A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C.战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心,强调费用控制
D.战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QOyKKKKQ
相关试题推荐
关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C.观察法可以
关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是( )。A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B.工作满意度高的员工更可能长久地留
关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是( )。A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C.
关于组织公民行为的说法,错误的是( )。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B.组织公民行为也有消极的一面,包括偷窃、缺勤、迟到等C.组织公民
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺
根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励因素具备D.保健因素具备
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户...
随机试题
下列房地产市场调研内容中,不属于房地产交易调研内容的是()。
合同是()主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关
商业银行贷后管理中有关经营者的预警信号主要有( )等。[2014年11月真题]
关于长期投资,下列说法正确的是( )。
()是组织学习力的行为环节。 A.对未来的警觉程度B.对事物的认识程
()标准是第一部用于管理方面的国际标准,引起了世界各国工业界及其他行业的强烈
太阳给地球带来无限生机。下列有关说法不正确的是( )。A.煤炭、石油等化石燃料蕴含的能量是远古生物固定和积累的太阳能B.植物光合作用所产生的有机物是人类各种
2018年4月27日,中国人民银行、中国银保监会、中国证监会、国家外汇管理局联合印发了(),这意味着证券行业步入金融强监管时代。A.《关于加强非金融企业投资金
胸骨左缘第二肋间触及连续性震颤,常见病变为A.动脉导管未闭B.肺动脉瓣狭窄C.房间隔缺损D.室间隔缺损E.主动脉瓣狭窄
质量管理方法中,直方图的分布区间宽窄取决于其质量特性统计数据的( )。2014 A.平均值 B.中位数 C.极差 D.标准偏差 ...