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用人单位裁减人员时,应当优先留用( )人员A.临时用工人员 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.与本
用人单位裁减人员时,应当优先留用( )人员A.临时用工人员 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.与本
admin
2020-12-24
41
问题
用人单位裁减人员时,应当优先留用( )人员
选项
A.临时用工人员
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
E.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
答案
BCE
解析
本题考核用人单位裁减人员时优先留用的条件。 用人单位裁减人员时,应当优先留用下列人员: ①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; ②与本单位订立无固定期限劳动合同的; ③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 BCE项符合;A项未提及,属于干扰选项;D项与B项正好相反,错误;
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