2. 金融经济
  3. 用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员A.临时用工人员 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.与本

用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员A.临时用工人员 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.与本

admin2020-12-24  40
问题 用人单位裁减人员时，应当优先留用（  ）人员
选项 A.临时用工人员

B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的

D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
答案BCE
解析本题考核用人单位裁减人员时优先留用的条件。 用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员: ①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； ②与本单位订立无固定期限劳动合同的； ③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 BCE项符合；A项未提及，属于干扰选项；D项与B项正好相反，错误；
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