首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
WW公司根据产品的特点,在评估产品时采用了审核关键指标的方法进行生产产品最终的确
WW公司根据产品的特点,在评估产品时采用了审核关键指标的方法进行生产产品最终的确
天天题库
2020-05-20
26
问题
WW公司根据产品的特点,在评估产品时采用了审核关键指标的方法进行生产产品最终的确定。请您说明审核关键绩效指标的要点。
选项
答案
解析
(1)工作产出是否为最终产品。由于通过关键绩效指标进行评价主要是对结果的评价,因此在设定关键绩效指标的时候也主要关注最终结果。在最终结果可以界定和衡量的情况下,就尽量不去追究过程中微小的细节问题。(2)多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性。如果关键绩效指标和标准真正是依据SMART方法设定的,那么它就应该具有清晰明确的行为性或数量化评价标准,在这样的基准上,不同的考评者对同一个绩效指标进行评价时就有了一致的评价标准,能够取得可靠、真实、正确的评价结果。(3)关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标。关键绩效指标是否能够全面覆盖被考评者工作目标的主要方面,也就是所抽取的关键行为的代表性问题,也是应当密切加以关注的一个重要问题。因此,在审核关键绩效指标和标准时,需要重新审视被考评者主要的工作目标,逐一对照检查所选择的关键绩效指标是否可以解释被考评者主要的工作目标。(4)关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性。不仅要关注关键绩效指标的提取和设定,还要充分考虑如何依据这些关键指标的考评标准,对被考评者的工作行为或结果进行衡量和评价,因此,必须有一套可以实施的跟踪和监控关键绩效指标的操作性方法。如果无法得到与关键绩效指标有关的被考评者的行为表现和结果,那么关键绩效指标和标准也就失去了意义。(5)关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。值得注意的是,关键绩效指标考评的标准水平通常是要求被考评者达到工作目标的基本标准。也就是说,它是一种合格的工作产出标准。因此,绩效标准水平应该控制在大多数被考评者通过努力可以达到的范围之内,对于超越这个范围的绩效表现,就可以将其认定为卓越的绩效表现。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QScMKKKQ
相关试题推荐
下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数() A.劳动生产率 B.生产技
目前了解外部环境情况的主要方法是() A.专题性调研 B.获取书面信息
目标分解法采用的是()设定目标的方法。 A.横向比较法 B.平衡计分卡
员工培训需求评估的基本目的是() A.满足企业管理的需要 B.了解有关方案
下列选项中,不属于定性评估法的是() A.关键人物评估法 B.座谈法 C
(138-140题共用题干) 某公司职工146人于4月初春游,在餐馆用中餐。深
(138-140题共用题干) 某公司职工146人于4月初春游,在餐馆用中餐。深
治疗咽喉肿痛,用点刺出血的方法应首选 A.列缺 B.鱼际 C.太渊 D.
患者出现神识不清,语言重复,时断时续,声音低弱等特点,属语言异常中的 A.独语
中医学的基本特点,可以概括为 A.阴阳五行与脏象经络 B.整体观念与辨证论治
随机试题
增感屏一胶片系统产生模糊的原因不包括 A.荧光体的光扩散 B.X线斜射效应
下列自动喷水灭火系统中,适用于环境温度低于4℃且采用闭式喷头的是()。
下列人员需在招股说明书上签字的是( )
校外人员孔某趁学校门卫疏忽之际,骑摩托车闯入校园,将学生刘某撞伤。对刘某所受伤害
A.高压氧治疗 B.高浓度给氧 C.面罩给氧 D.持续低流量给氧 E.呼吸末期正压给氧成人呼吸窘迫综合征()
下列属于完全民事行为能力人的是( )。A.8周岁以上的未成年人B.10周岁以上的未成年人C.16周岁以上,以自己的合法劳动收人为主要生活来源的未成年人D.
“深思熟虑”是指思维具有() A.批判性B.广阔性 C.深刻性D.灵活性
某女,36岁。胸胁胀痛,抑郁易怒,胃脘闷胀,食欲不振,脉弦。 若属肝胃不和,诊断意义最小的症状是A.呃逆B.嗳气C.吞酸D.嘈杂E.口苦
发展性社会工作的理论框架主要包括以下()重要观点。A.以发展为导向B.以社区为场境C.以社区居民为服务对象D.经济发展E.投资策略
下列说法违反预算法的是()。A.预算年度自公历1月1日起,至12月31日止B.预算的审批是指国家各级权力机关对同级政府所提出的预算草案进行审查和批准的