首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人员调配的原则主要有()。 A.因事设人 B.因事设岗 C.用人所长 D.协商一致 E.调整优化
人员调配的原则主要有()。 A.因事设人 B.因事设岗 C.用人所长 D.协商一致 E.调整优化
admin
2020-12-24
25
问题
人员调配的原则主要有()。
A.因事设人
B.因事设岗
C.用人所长
D.协商一致
E.调整优化
选项
答案
ACD
解析
人员调配的原则有:①因事设人原则。根据职务或职位对员工素质、能力的特殊要求,选择最合适的人员,实现人力资源的优化配置。②用人所长原则。根据员工的不同特点、优势给予发挥所长的空间,不仅符合企业的利益,也易于创造企业与员工的协调关系。③协商一致原则。员工的调动涉及方方面面,必须做好部门与部门之间、员工与员工之间的沟通和协调工作,才能避免由此造成的矛盾与摩擦。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QW68KKKQ
相关试题推荐
以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心
行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业B:IT行业C:行政人员D:研究行业
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则B:有效性原则C:计划性原则D:持续性原则E:实用性原则
关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当实行协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的
劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则B:劳动关系客观化原则C:劳动关系民主化原则D:物质帮助权原则E:法律支持原则
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。A:上级工会代表B:劳动行政部门代表C:同级工会代表D:用人单位方面的代表
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选B:用于计算人员选拔的预测效度C:用于进行培训评估D:用于人员调配E:用于人员培训与开发决策
随机试题
不属于1般人群,膳食指南内容的有()。
族田义庄是宗族宗法制度的产物,肇始于北宋范仲淹创建的范氏义庄,明清时各地十分盛行
如果某种产品与航空运输服务需求的交叉弹性是正值,表明该产品与航空运输服务()。
登记会计账簿必须按照《企业会计制度》的规定,以审核无误的()为依据进行登记,确保
关于砌体结构的以下论述:Ⅰ.砌体的抗压强度设计值以龄期为28d的毛截面面积计算
蛋白水解酶直接使 A.二硫键破坏 B.一级结构破坏 C.二级结构破坏
WH0用哪个年龄牙石检出平均区段数( ) A.5~8岁 B.12岁 C.
输卵管结扎术常在哪个部位进行()A.以上都不是B.输卵管壶腹C.输卵管峡D.输卵管漏斗E.输卵管子宫部
上述哪项不是猪苓汤的组成成分A.猪苓B.泽泻C.茯苓D.阿胶E.白术
设备合同专用条款与技术规格中约定有附加服务,下列对卖方可能被要求提供的伴随服务描述正确的有( )。A、实施所供货物的现场组装B、提供货物组装所需的工具C、为