人员调配的原则主要有（）。 A．因事设人 B．因事设岗 C．用人所长 D．协商一致 E．调整优化

admin2020-12-24 39

问题人员调配的原则主要有（）。
A．因事设人
B．因事设岗
C．用人所长
D．协商一致
E．调整优化

选项

答案ACD

解析人员调配的原则有：①因事设人原则。根据职务或职位对员工素质、能力的特殊要求，选择最合适的人员，实现人力资源的优化配置。②用人所长原则。根据员工的不同特点、优势给予发挥所长的空间，不仅符合企业的利益，也易于创造企业与员工的协调关系。③协商一致原则。员工的调动涉及方方面面，必须做好部门与部门之间、员工与员工之间的沟通和协调工作，才能避免由此造成的矛盾与摩擦。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QW68KKKQ

相关试题推荐

以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心
行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业B:IT行业C:行政人员D:研究行业
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则B:有效性原则C:计划性原则D:持续性原则E:实用性原则
关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当实行协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的
劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则B:劳动关系客观化原则C:劳动关系民主化原则D:物质帮助权原则E:法律支持原则
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。A:上级工会代表B:劳动行政部门代表C:同级工会代表D:用人单位方面的代表
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选B:用于计算人员选拔的预测效度C:用于进行培训评估D:用于人员调配E:用于人员培训与开发决策

随机试题

男，52岁，烧伤病人，烧伤总面积35％，其中Ⅲ°烧伤面积12％。该患者属于烧伤的
应用硝普钠时的注意事项及用药监护不包括
在气体灭火系统中，同一防护区内的预制灭火系统装置多于1台时，必须能同时启动，其动
在统计各组频数时，对于恰好等于某一组的组限的数据，应将该频数计算在与上限相同的
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（　　）。
下列各项中，不属于抵押合同应详细记载内容的是()。
心理咨询师掌握心理异常症状，是为了（）。 (A)诊断精神障碍和进行治疗（B)对人格障碍进行有效的咨询(C)对精神病患者进行心理咨询（D)鉴别精神障碍...
预测Graves病停用抗甲状腺药物是否易复发的指标是A甲状腺摄131I率B抗甲状腺抗体CTSH、T3、T4及FT3DT4ETSAb
在费用标准的适用范围中，()适用于井筒冻结、地面预注浆等特殊措施工程和大钻机钻井工程。A.井下铺轨工程B.露天剥离工程C.特殊凿井工程D.一般支护井巷工程
职业安全健康管理体系的评价可分为三个层次，其中（）是体系成功运行的必备要素。A.绩效测量与监测B.审核C.管理评审D.复核

人员调配的原则主要有（）。 A．因事设人 B．因事设岗 C．用人所长 D．协商一致 E．调整优化

以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心

行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业B:IT行业C:行政人员D:研究行业

人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法

管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则B:有效性原则C:计划性原则D:持续性原则E:实用性原则

关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当实行协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的

劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则B:劳动关系客观化原则C:劳动关系民主化原则D:物质帮助权原则E:法律支持原则

()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴

劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。A:上级工会代表B:劳动行政部门代表C:同级工会代表D:用人单位方面的代表

人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法

绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选B:用于计算人员选拔的预测效度C:用于进行培训评估D:用于人员调配E:用于人员培训与开发决策

男，52岁，烧伤病人，烧伤总面积35％，其中Ⅲ°烧伤面积12％。该患者属于烧伤的

应用硝普钠时的注意事项及用药监护不包括

在气体灭火系统中，同一防护区内的预制灭火系统装置多于1台时，必须能同时启动，其动

在统计各组频数时，对于恰好等于某一组的组限的数据，应将该频数计算在与上限相同的

关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。

下列各项中，不属于抵押合同应详细记载内容的是()。

心理咨询师掌握心理异常症状，是为了（）。 (A)诊断精神障碍和进行治疗（B)对人格障碍进行有效的咨询(C)对精神病患者进行心理咨询（D)鉴别精神障碍...

预测Graves病停用抗甲状腺药物是否易复发的指标是A甲状腺摄131I率B抗甲状腺抗体CTSH、T3、T4及FT3DT4ETSAb

在费用标准的适用范围中，()适用于井筒冻结、地面预注浆等特殊措施工程和大钻机钻井工程。A.井下铺轨工程B.露天剥离工程C.特殊凿井工程D.一般支护井巷工程

职业安全健康管理体系的评价可分为三个层次，其中（）是体系成功运行的必备要素。A.绩效测量与监测B.审核C.管理评审D.复核

关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（　　）。