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绩效反馈面谈的主要目的包括( )。 A、使员工认识到自己取得的进步和存在的缺
绩效反馈面谈的主要目的包括( )。 A、使员工认识到自己取得的进步和存在的缺
题库总管
2020-05-20
48
问题
绩效反馈面谈的主要目的包括( )。A、使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促进其改善绩效B、对绩效评价的结果达成共识,分析原因,找出需要改进的方面C、制定绩效改进计划,共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标D、为员工的职业生涯发展规划提供信息,并帮助其明确发展方向E、揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足,以便进行必要改进
选项
答案
ABCD
解析
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