简述面对笔试存在的问题的主要对策？
1)建立笔试命题研究团队。
2)针对招聘岗位的级别以及选拔对象，进行岗位的匹配能力分析。
3)根据岗位的级别与分类，实施针对性命题。44)实施专家试卷整合与审核制度。
