金融工具四个性质之间的关系是( )。A、期限性与收益性成正比 B、期限性与风险性成反比 C、收益性与流动性成反比 D、收益性与风险性成正比 E、期限性与流动

admin2020-12-24 44

问题金融工具四个性质之间的关系是( )。

选项 A、期限性与收益性成正比
B、期限性与风险性成反比
C、收益性与流动性成反比
D、收益性与风险性成正比
E、期限性与流动性成正比

答案ACD

解析金融工具的四个性质之间存在着一定的联系。一般而言，金融工具的期限性与收益性、风险性成正比，与流动性成反比。而流动性与收益性成反比，即流动性越强的金融工具，越容易在金融市场上迅速变现，所要求的风险溢价就越小，其收益水平往往也越低。同时，收益性与风险性成正比，高收益的金融工具往往风险也高，低收益的金融工具往往风险亦低。

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金融工具四个性质之间的关系是( )。A、期限性与收益性成正比 B、期限性与风险性成反比 C、收益性与流动性成反比 D、收益性与风险性成正比 E、期限性与流动

根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（　　）。A.员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%B.每期员工持股计划的持股期限

关于团队绩效考核的说法，错误的是（　　）。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化

关于绩效管理工具的说法，正确的是（　　）。A.平衡计分卡法因为实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分

以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（　　）。A.职业规划B.继任计划C.培训开发规划D.配备规划

关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（　　）。A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作C.战略性

关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（　　）。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C.管理层次的多少代表组

根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（　　）。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权

道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（　　）。A.独裁B.传统权威的管理风格C.决策的参与D.人际关系

关于亚当斯公平理论的说法，正确的是(　　)。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产

根据ERG理论，实现个人理想属于(　　)。A.生存需要B.关系需要C.成长需要D.安全需要

11月8日，次年3月份、5月份和9月份玉米期货合约价格分别为2355元/吨、23

电气与仪表设备安装与高压熔断器相比较，负荷开关的功能特点有（）。

根据《注册建造师执业管理办法》，属于注册建造师不得担任两个及以上建设工程施工项目

均值、中位数与分位数，以下说法错误的是（）

某课外活动小组为了测定一批石灰石中碳酸钙的质量分数，将石灰石样品研成粉末，然后取

在社会主义初级阶段，为经济建设提供政治保证的是（）

应收账款产生的原因主要包括()。

某轮停泊在大连港。已知该港水的比重为1.02，当时，该船舶吃水力TF左3.5米，

不稳定心绞痛治疗最重要的措施是 A.溶栓治疗 B.抗凝、抗血小板 C

在一般情况下，紧缩性的货币政策往往会使本国货币供应量（），利率水平相对提高，因此会使本国货币趋于升值，而扩张性的货币政策对汇率的影响正好相反。A.增加B.不

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