2. 金融经济
  3. 绩效考核指标权重的设计方法包括()。A:经验判断法 B:对偶比较法 C:专题访谈法 D:按照重要性排序法 E:倍数加权法

绩效考核指标权重的设计方法包括()。A:经验判断法 B:对偶比较法 C:专题访谈法 D:按照重要性排序法 E:倍数加权法

admin2020-12-24  42
问题 绩效考核指标权重的设计方法包括()。
选项 A:经验判断法
B:对偶比较法
C:专题访谈法
D:按照重要性排序法
E:倍数加权法
答案ABDE
解析绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念。其设计方法包括：①经验判断法；②按照重要性排序法；③对偶比较法；④倍数加权法；⑤权值因子判断法。C项属于绩效考核指标的设计方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QeGKKKKQ
相关试题推荐
随机试题