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建筑工程
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括( )。A、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 B、严重违反用人单位规章制度的 C、劳动者在本单位连续工作满15
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括( )。A、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 B、严重违反用人单位规章制度的 C、劳动者在本单位连续工作满15
admin
2020-12-24
34
问题
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括( )。
选项
A、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B、严重违反用人单位规章制度的
C、劳动者在本单位连续工作满15 年,距法定退休年龄不足5 年的
D、劳动者患病或者非因工负伤,且在规定的医疗期内
E、在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
ABE
解析
《劳动合同法》在赋予劳动者单方解除权的同时,也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,以保障用人单位的用工自主权。《劳动合同法》第 39 条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规童制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第 26 条第 1 款第 1 项规定的情形致使劳动合同无
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