2. 金融经济
  3. 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:刻板印象 D:首因效应

在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:刻板印象 D:首因效应

admin2020-12-24  47
问题 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。
选项 A:晕轮效应
B:趋中倾向
C:刻板印象
D:首因效应
答案C
解析选项A，晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质；选项B，趋中倾向指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差异；选项C，刻板印象指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响；选项D，首因效应是指人们在相互交往的过程中，往往根据最初的印象去判断一个人。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Qg2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题