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金融经济
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:刻板印象 D:首因效应
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:刻板印象 D:首因效应
admin
2020-12-24
38
问题
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。
选项
A:晕轮效应
B:趋中倾向
C:刻板印象
D:首因效应
答案
C
解析
选项A,晕轮效应指对一个人进行评价时,往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质;选项B,趋中倾向指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大,很难全面了解所有员工工作表现时,将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中,使评价的结果没有好坏的差异;选项C,刻板印象指个人对他人的看法,往往受到他人所属群体的影响;选项D,首因效应是指人们在相互交往的过程中,往往根据最初的印象去判断一个人。
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