道格拉斯?麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。A.独裁 B.传统权威的管理风格 C.决策的参与 D.人际关系

admin2020-12-24 26

问题道格拉斯?麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。

选项 A.独裁
B.传统权威的管理风格
C.决策的参与
D.人际关系

答案B

解析本题考查领导风格。X理论代表了传统权威的管理风格，Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QgyKKKKQ

相关试题推荐

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
材料题根据下面资料，回答题：某公司现有生产及维修工850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近5年来，生产及维修工人的...
战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于()。A.有助于减少人力资源浪费B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献C.有助于显现人力资源部门的
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括()。A.敏感性训练B.团际发展C.质量圈D.调查反馈E.团队建设
矩阵组织形式的优点包括()。A.有利于减轻高层管理人员的负担B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性
与传统的笔试方法相比，面试的特点包括()。A.灵活性B.直观性C.主观性D.全面性E.目标性
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提
战略人力资源管理产生的理论基础是()。A.激励理论B.科学管理理论C.资源学说D.领导理论
有效绩效管理不具备的特征是()。A.可接受性B.实用性C.模糊性D.敏感性

随机试题

患者，男性，52岁，转移性右下腹痛5小时，伴恶心、呕吐、发热。最能提示该患者患有
排水固结法的实质为在建筑物或构筑物建造前，先在拟建场地上施加或分级施加与其相当的
医疗机构配制制剂，应是本单位临床需要而市场上没有供应的品种，并须经所在地下列部门
根据《担保法》的规定，下列各主体中不能作为一般债务保证人的是（）。 A.某省
下列行为，属于土地使用权转让的有(　　)。 A.担保 B.出售 C.交换
患者，男性，60岁。发现血压升高16年，平时无明显胸闷、胸痛。体检时发现，心电图RⅤ54.5mV，Ⅴ4～Ⅴ6导联ST水平压低0.2mV，T波倒置。 ...
三条边均为正整数，且最长边为11的三角形有（）个。A.21B.23C.25D.36
下列房地产市场调研内容中，属于社会文化环境的有()。A:国家产业政策B:区域内居民家庭收入C:区域内居民职业构成D:区域内居民社会阶层分布E:区域内居民
按照反映的内容或数值表现形式划分，统计指标可分为(）。A.总量指标B.分类指标C.顺序指标D.相对指标E.平均指标
发生下列（　　）情形时，合同可以撤销。A.因重大误解订立的合同B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.损害社会公共利益D.一方以欺诈、胁迫的手段订立

道格拉斯?麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。A.独裁 B.传统权威的管理风格 C.决策的参与 D.人际关系

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度...

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司现有生产及维修工850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近5年来，生产及维修工人的...

战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于()。A.有助于减少人力资源浪费B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献C.有助于显现人力资源部门的

组织发展方法中，传统的人文技术主要包括()。A.敏感性训练B.团际发展C.质量圈D.调查反馈E.团队建设

矩阵组织形式的优点包括()。A.有利于减轻高层管理人员的负担B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

与传统的笔试方法相比，面试的特点包括()。A.灵活性B.直观性C.主观性D.全面性E.目标性

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提

战略人力资源管理产生的理论基础是()。A.激励理论B.科学管理理论C.资源学说D.领导理论

有效绩效管理不具备的特征是()。A.可接受性B.实用性C.模糊性D.敏感性

患者，男性，52岁，转移性右下腹痛5小时，伴恶心、呕吐、发热。最能提示该患者患有

排水固结法的实质为在建筑物或构筑物建造前，先在拟建场地上施加或分级施加与其相当的

医疗机构配制制剂，应是本单位临床需要而市场上没有供应的品种，并须经所在地下列部门

根据《担保法》的规定，下列各主体中不能作为一般债务保证人的是（）。 A.某省

下列行为，属于土地使用权转让的有( )。 A.担保 B.出售 C.交换

患者，男性，60岁。发现血压升高16年，平时无明显胸闷、胸痛。体检时发现，心电图RⅤ54.5mV，Ⅴ4～Ⅴ6导联ST水平压低0.2mV，T波倒置。 ...

三条边均为正整数，且最长边为11的三角形有（）个。A.21B.23C.25D.36

下列房地产市场调研内容中，属于社会文化环境的有()。A:国家产业政策B:区域内居民家庭收入C:区域内居民职业构成D:区域内居民社会阶层分布E:区域内居民

按照反映的内容或数值表现形式划分，统计指标可分为(）。A.总量指标B.分类指标C.顺序指标D.相对指标E.平均指标

发生下列（ ）情形时，合同可以撤销。A.因重大误解订立的合同B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.损害社会公共利益D.一方以欺诈、胁迫的手段订立

材料题根据下面资料，回答题：某公司现有生产及维修工850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近5年来，生产及维修工人的...

下列行为，属于土地使用权转让的有(　　)。 A.担保 B.出售 C.交换

发生下列（　　）情形时，合同可以撤销。A.因重大误解订立的合同B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.损害社会公共利益D.一方以欺诈、胁迫的手段订立