首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
道格拉斯?麦克格雷格的经典的X理论,指的是()。A.独裁 B.传统权威的管理风格 C.决策的参与 D.人际关系
道格拉斯?麦克格雷格的经典的X理论,指的是()。A.独裁 B.传统权威的管理风格 C.决策的参与 D.人际关系
admin
2020-12-24
37
问题
道格拉斯?麦克格雷格的经典的X理论,指的是()。
选项
A.独裁
B.传统权威的管理风格
C.决策的参与
D.人际关系
答案
B
解析
本题考查领导风格。X理论代表了传统权威的管理风格,Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QgyKKKKQ
相关试题推荐
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司现有生产及维修工850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近5年来,生产及维修工人的...
战略人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于()。A.有助于减少人力资源浪费B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献C.有助于显现人力资源部门的
组织发展方法中,传统的人文技术主要包括()。A.敏感性训练B.团际发展C.质量圈D.调查反馈E.团队建设
矩阵组织形式的优点包括()。A.有利于减轻高层管理人员的负担B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能C.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性
与传统的笔试方法相比,面试的特点包括()。A.灵活性B.直观性C.主观性D.全面性E.目标性
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的有()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提
战略人力资源管理产生的理论基础是()。A.激励理论B.科学管理理论C.资源学说D.领导理论
有效绩效管理不具备的特征是()。A.可接受性B.实用性C.模糊性D.敏感性
随机试题
52.期货交易的金字塔式买入卖出方法认为,若建仓后市场行情与预料相 同并已使投
在资料分析阶段,控制混杂因素的方法是 A.分层分析 B.配比 C.限制
(88-89题共用备选答案) A.人参茯苓 B.白术干姜 C.白术人
有关双侧心室肥大心电图的描述,不正确的是 A.可呈现双侧心室肥大的心电图改变
与维生素D中毒无直接关系的表现是 A、钙在心脏、血管等软组织内沉积 B、口
炮制酒黄柏时,每炙药物100kg用黄酒 A、2kg B、5kg C、1
患者女,21岁。因劳累,睡眠差出现眩晕,伴耳鸣及眼球震颤,查体:BP120/70
不属于放置宫内节育器的并发症的是()
关于层析的叙述,下列哪些是错误的? A.小分子蛋白质最先洗脱下B.不带电荷的
A.利用模型上余留牙的咬合关系 B.利用蜡堤记录 C.利用堤记录 D.利用现有颌位关系记录 E.根据医师个人经验A.利用模型上余留牙的咬合关系B.利