2. 金融经济
  3. 共用题干 某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对前几年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下： 该企...

共用题干 某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对前几年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下： 该企...

admin2020-12-24  31
问题 共用题干
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对前几年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：
该企业去年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人.
选项 下列关于马尔科夫分析法的表述正确的有().
A:其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
B:周期越短，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确
C:其关键是要确定出人员转移率矩阵表
D:实际预测中，人员转移率很难准确确定，往往是一个估计值
答案ACD
解析87.本题考查马尔科夫分析法.
88.本题考查马尔科夫分析法的计算.通过表格可知每年留在业务员职务的人概率为0.5，去年有业务员40人，所以留在此职务的有40xO.5=20（人）.并且每年有概率为0.2的业务主管会降职为业务员，即15x0.2=3(人），所以今年业务员的内部供给量预计为20+3=23（人）.
89.本题考查马尔科夫分析法的相关内容.运用马尔科夫分析法，周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QkPKKKKQ
相关试题推荐
随机试题