首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()A:10%~20% B:15%~25% C:25%~35% D:35%~45%
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()A:10%~20% B:15%~25% C:25%~35% D:35%~45%
admin
2020-12-24
60
问题
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()
选项
A:10%~20%
B:15%~25%
C:25%~35%
D:35%~45%
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QkxQKKKQ
相关试题推荐
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A:确保考评结果的客观性B:监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C:对员工考评结果进行必要的复审复查D:针
下列各项属于内部培训资源的有()。A:商学院校B:标准化培训产品C:经理人D:咨询公司E:员工互助学习小组
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。[2010年5月三级真题]A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
()规定的标准为最低劳动标准。A:国家劳动立法B:宪法C:行业D:公司
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
随机试题
具有镇静、镇痛和肌松作用的药物是 A.琥珀胆碱 B.水合氯醛 C.赛拉唑
根据《水电建设工程质量管理暂行办法》,按对工程的( )的影响程度,检查、处理事故
男性,62岁,半年多来乏力、头晕。查体:面色暗红,脾大,化验Hb210g/L,W
对风湿性二尖瓣关闭不全最具有诊断意义的体征是
()是借款人为取得货币资金的使用权而支付给银行的价格。
下列各项,影响疫疠的发生与流行的因素不确切的是A:气候的反常变化B:社会因素C:预防隔离工作D:精神状态E:环境条件
调胃承气汤的功能是A.润肠通便B.轻下热结C.缓下热结D.微去里实E.峻下热结
介绍新药,答复咨询,编写《药讯》,必须A.紧密结合临床B.内容广泛多样C.更新传递快速D.强调经济效益E.展望未来发展
模板、支架和拱架的设计中应根据()等因素设置施工预拱度。A、受载后基础的沉降B、受载后杆件接头处的非弹性变形C、受载后的弹性变形D、结构预拱度的设计
房地产经纪人在与业主接洽、相互沟通了解的过程中,( )是获取委托的关键。A、能否获得业主的信任B、能否提供尽可能多的房源C、能否充分理解客户的需求D、能