首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()A:10%~20% B:15%~25% C:25%~35% D:35%~45%
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()A:10%~20% B:15%~25% C:25%~35% D:35%~45%
admin
2020-12-24
64
问题
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()
选项
A:10%~20%
B:15%~25%
C:25%~35%
D:35%~45%
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QkxQKKKQ
相关试题推荐
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A:确保考评结果的客观性B:监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C:对员工考评结果进行必要的复审复查D:针
下列各项属于内部培训资源的有()。A:商学院校B:标准化培训产品C:经理人D:咨询公司E:员工互助学习小组
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。[2010年5月三级真题]A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
()规定的标准为最低劳动标准。A:国家劳动立法B:宪法C:行业D:公司
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
随机试题
()不是放任不安全因素不管,而是建立起一套对零部件监控的体系来预防故障对安全
关于PDCA循环的说法,错误的是().
皮类药材通常是指来源于裸子植物或被子植物茎、枝和根的
为判定砂土液化,下列关于标准贯入试验的操作技术中,哪些选项的要求是正确的? (
设备的预防性修理是为了()。 A.清除故障B.降低故障率 C.防止性能劣
潜水与承压水的差別在于潜水()。 A.为重力驱动B.上有隔水层C.下有隔水层
有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额,但应当提前()通知其他合伙人。A、六十日B、三十日C、二十日D、十日
某建筑施工企业发生爆炸事件,造成9人死亡,56人重伤,1.5亿元直接经济损失,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该事故的等级属于()。A.一般事故B.较
路基横断面是根据线路中线桩的填挖高度在横断面图上设计的,下列说法正确的有()。A.横断面中填方的称为路堤B.横断面中挖方的称为路堑C.线路纵断面图上设计中
A公司控股股东以其持有的A公司的股权抵偿对A公司的债务,这种以股抵债行为会使A公司的()。A.股东权益增加B.资产负债率提高C.流动资产增加D.流动资产