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在关键绩效指标设置中,()是由于公司或者部门的临时问题需要解决而设立的。
在关键绩效指标设置中,()是由于公司或者部门的临时问题需要解决而设立的。
免费考试题库
2019-12-17
48
问题
在关键绩效指标设置中,()是由于公司或者部门的临时问题需要解决而设立的。
选项
A:公司经营目标B:职位分析C:员工发展意向D:特殊性指标
答案
D
解析
关键绩效指标的来源包括:①公司经营目标;②职位分析;③特殊性指标。在关键绩效指标设置中,有一类指标是由于公司或者部门的临时问题需要解决而设立的,称为特殊性指标。比如上级临时交代的重要工作,某种突发事件的处理等,它通常花费员工大量的精力。
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