首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
材料题 根据以下材料,回答题 某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比
材料题 根据以下材料,回答题 某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比
免费考试题库
2019-12-17
59
问题
材料题根据以下材料,回答题某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级,第一年排在第五等的不发年终奖金,第二年还排在第五等的下岗培训,上岗后仍排在第五等,则淘汰下岗。一年一度的考核又来了,财会科的陈科长开始头疼,今年他不知该把谁排在第五等上,每个员工都很尽责,想到科员小张曾迟到2次,请假1次,就把小张排住第五等。大家对这种考核制度非常不满。若要改进该企业的绩效考核有效性,可以使用的绩效考核方法有( )。查看材料
选项
A.文献分析法B.关键事件法C.不良事故评估法D.行为锚定法
答案
BCD
解析
强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中。这种方法基于一个有争议的假设:在被评估者中,优秀、一、较差的员工同时存在。在该企业中,每个员工都很尽责,强制分布法有失公平性,若要改进该企业的绩效考核有效性,可以使用绩效考核方法有:①关键事件法,要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据;②不良事故评估法,是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核;③行为锚定法,将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为),评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QnglKKKQ
相关试题推荐
义务教育课程标准应适应普及义务教育的要求,让绝大多数学生经过努力都能够达到国家对
___________要根据幼儿身心发展的特点和教育规律,坚持保教结合和以___
要求:指出案例表明的现象,提出分析的依据,分析案例的内容,解释其原因。 某初中
要求:指出案例表明的现象,提出分析的依据,分析案例的内容,解释其原因。 某初中
把讲解和阅读材料内容有机结合起来的一种讲授方式是( )。
中学共青团工作的基本原则的确定是根据团的性质、任务和( )。
根据学生的不同兴趣、爱好和要求以及学校的具体条件就某一课题把学生组成不同的小组,
根据法律解释的主体和效力不同,法律解释可分为( )。
简述教师的职业道德要求。
根据《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的规定,对未成年人犯罪一律不公开审
随机试题
双上肢周围性瘫痪,双下肢中枢性瘫痪,病变部位在 A.胸髓 B.内囊 C.大
对于不能经口摄取自然食物,但胃肠道功能良好的外科病人,首选的营养治疗方式是()。
关于明胶的叙述错误的是 A.能提高乳剂的感光度 B.能起保护作用 C.能热
(2016年)甲公司2×15年财务报告于2×16年3月20日经董事会批准对外报出
在对互斥方案进行直接比选时必须具备的可比条件有()。
下列投资偏差的原因属于业主原因的是( )。 A、材料代用 B、组织不落实
短距离跑的练习方法有( ) ①小步跑、高抬腿跑②负重跨步走③6人一组接力跑 ④快速蹬离起跑器练习⑤斜支撑高抬腿A.①②③B.③④⑤C.①②⑤D.②③
甲状腺功能亢进的诊断主要依据A.临床表现B.基础代谢率测定C.放射性碘摄试验D.甲状腺扫描E.PBI测定(血清蛋白结合碘)
分子内有苯丁氧基A.丙酸倍氯米松B.沙美特罗C.异丙托溴铵D.扎鲁司特E.茶碱
售后服务的内容包括延伸服务,改进服务和()。A:许诺好处B:倾听客户的陈述C:引导客户D:控制客户