2. 建筑工程
  3. 劳动力的动态管理以（　　）为依据。A.进度计划与劳务合同 B.作业人员的积极性充分调动 C.动态平衡和日常调度 D.达到劳动力优化组合

劳动力的动态管理以（　　）为依据。A.进度计划与劳务合同 B.作业人员的积极性充分调动 C.动态平衡和日常调度 D.达到劳动力优化组合

admin2020-12-24  37
问题 劳动力的动态管理以（　　）为依据。
选项 A.进度计划与劳务合同
B.作业人员的积极性充分调动
C.动态平衡和日常调度
D.达到劳动力优化组合
答案A
解析本题考核的是劳动力动态管理遵循的基本原则。劳动力动态管理遵循的基本原则包括：(1)动态管理以进度计划与劳务合同为依据；(2)动态管理应允许劳动力在企业内作充分的合理流动；(3)动态管理应以动态平衡和日常调度为手段；(4)动态管理应以达到劳动力优化组合、以作业人员的积极性充分调动为目的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QoZaKKKQ
相关试题推荐
随机试题