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当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是( )因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规 B.竞争对
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是( )因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规 B.竞争对
admin
2020-12-24
29
问题
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是( )因素对企业招聘活动的影响。
选项
A.国家的法律法规
B.竞争对手
C.企业政策
D.外部劳动力市场
答案
C
解析
影响招聘活动的因素包括内部因素和外部因素。其中,内部因素包括:①企业的自身形象,良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣,从而有助于提高招聘的效果;②企业的招聘预算,充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围,反之,有限的招聘资金会使企业进行招聘时的选择大大减少,对招聘效果产生不利的结果;③企业的政策,企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道,至于选择哪个渠道来调补空缺职位,往往取决于企业的政策,有些企业可能倾向于外部招聘,有些企业可能倾向于内部招聘,在外部招聘中,企业的政策也会影响到招聘来源的选择,有些企业愿意在学校进行招聘,而有些企业可能更愿意在社会上进行招聘。
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