首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分
tikufree
2019-12-17
50
问题
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工的积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分技术、管理骨干离职,其他人员也出现不稳定的征兆。经过对公司内部管理的深入了解和诊断,发现问题出在公司的薪酬系统上:关键的技术骨干员工的薪酬水平明显低于市场水平,对外缺乏竞争力;公司的薪酬结构也不尽合理,从而导致技术骨干和部分中层管理人员流失。针对这一具体问题,该公司进行了薪酬市场调查分析,并对公司原有薪酬制度进行调整,制定了新的与企业战略和组织架构相匹配的薪资方案,激发了员工的积极性和创造性,公司发展又开始恢复良好的势头。请问该公司员工流失的原因是什么?从中能够获得什么启示?(18分)
选项
答案
解析
答:(1)员工流失的原因:该公司的薪酬系统没有随着公司业务的发展和人才市场的变化而适时调整。从薪酬水平上看,薪酬水平低,对外缺乏竞争力;从薪酬结构上看,结构不合理,对内缺乏公平性,这是员工流失的根本原因。(6分) (2)①薪酬系统要随着业务的发展和人才市场的变化及时调整。(3分)②重视薪酬市场调查的作用,通过薪酬市场调查,使企业的薪酬水平保持对外具有竞争力。(3分)③薪酬结构的设计要科学。适当拉开员工薪酬差距,激励员工努力工作的同时,保证薪酬水平的内部公平性。(2分)④薪酬制度应及时进行诊断,分析薪酬制度与企业战略和组织架构的匹配性和有效性。(2分)⑤完善的薪酬管理制度能够促进企业的发展。(2分)
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QpyEKKKQ
相关试题推荐
某竣工验收合格的引水渠工程,初期通水后两岸坡体出现了很长的纵向裂缝,并局部地面下
本题是考核管道工程量清单综合单价,需要掌握该管道的清单综合单价组成明细,包括人工费、材料费、机械费(此题没有包括管理费和利润),还应根据主材耗量及单价确定主
某咨询公司受业主委托,对某设计院提出屋面工程的三个设计方案进行评价。相关信息见表
某工程设计公司在进行某厂房得设计时,有三种方案A、B、C进行选择。经专家估算,三
试题三 某大型工程项目由政府投资建设,业主委托某招标代理公司代理施工招标。招标
某工程公司于2011年8月可能进行A、B两项工程的投标。通过详细研究招标文件,并
按照国务院《建设工程质量管理条例》的规定,对于有防水要求的卫生间的防渗漏保修期限
从信息管理组织角度,可以将工程造价信息分为()。
根据《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》,下列设施的费用应不计入
根据《建设工程质量管理条例》的规定,承包人向业主出具质量保修书的时间应是()
随机试题
茶中的非营养成分主要不包括( )。 A、茶多酚 B、茶氨酸 C、肽类
可形成单独的社会稳定风险分析报告的是( )的项目。 A、情况较简单 B、外
男,48岁。右季肋区疼痛3月。既往有乙型病毒性肝炎病史10年。B超检查见肝右叶巨
30岁经产妇,妊娠26周,产前检查发现胎儿畸形引起羊水过少,其最多见的是 A、
289、供电生产、施工企业在有关场所应配备必要的()、防毒面具等抢救器材
某宗房地产2007年6月的价格为1800元/m2,现需要调整到2007年10月1
D提示由逻辑电路的基本关系变换可得结果,变换中用到了逻辑电路的摩根定理。
( )标准是评价教育政策的首要标准。A.效益B.效率C.教育政策回应度D.发展性
根据教学任务,可将课的类型划分为{pz_填空}和{pz_填空}两类。
下列关于行政处罚执行程序的表述中,不符合《行政处罚法》规定的是()。A.执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起2日内,交至行政机关B.当事人对行政处