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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这 种绩效考核方法是( )。A.良事故评估法 B.强制分布法 C.配对比较法 D
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这 种绩效考核方法是( )。A.良事故评估法 B.强制分布法 C.配对比较法 D
admin
2020-12-24
32
问题
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这 种绩效考核方法是( )。
选项
A.良事故评估法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.关键事件法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QrGKKKKQ
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