记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（　　）。A.良事故评估法 B.强制分布法 C.配对比较法 D

admin2020-12-24 27

问题记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（　　）。

选项 A.良事故评估法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.关键事件法

答案D

解析

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