对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。A.培训单位 B.受训者的直接主管 C.培训教师 D.受训者的单位主管

admin2020-12-24 74

问题对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。

选项 A.培训单位
B.受训者的直接主管
C.培训教师
D.受训者的单位主管

答案B

解析非正式评估是指评估者依据自己的主观性的判断，而不是用事实和数字来加以证明。非正式评估是建立在评估者的主观看法之上的，可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察，减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安，从而在某种意义上增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性；它方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源；它不会给受训者造成太大的压力，可以更真实而准确地反映出培训对象的态度变化。

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当项目效果不能或难于货币量化时，或货币量化的效果不是项目目标的主体时，在经济分析

甲与乙签订了一份借款合同。合同约定：乙借给甲1000万元，借期一年。借期届满时，

附子人汤剂先煎的目的是

共用题干下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果：

叠补丁效应：指改善工作没有触及根因，反而因为改善而产生了大量的衍生工作，导致组织

学校实行（）负责制。

采用（）募集，基金管理人只可以募集其自己发起设立的基金，不可以销售其他基金管理人的产品，即不允许基金管理人的代销行为。A、委托募集方式B、间接募集方式C、

全腹膨隆见于下列哪种疾病A.胃肠胀气B.肝癌C.肝脓肿D.腹腔内肿块E.阑尾炎

以下说法（）是正确的。A、分包人的施工进度计划必须依据承包人的施工进度计划编制B、承包人应将分包的施工进度计划纳入总进度计划的控制范畴，总,分包之间相互协调

某公司普通股股票的风险系数为1.1，市场平均报酬率为10%，无风险报酬率为6%，根据资本资产定价模型，该公司普通股筹资的资本成本率为（）。A.10.4%

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