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  3. 通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从定确定最终的绩效

通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从定确定最终的绩效

题库总管2020-05-20  44
问题 通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从定确定最终的绩效评估结果的绩效考核方法称为（）。A、配对比较法B、行为锚定法C、图评价尺度法D、强制分布法
选项
答案D
解析本题考查绩效考核体系。强制分布法：要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。
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