首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主 B:接受单位 C:劳动行政部门 D:劳务派遣单位
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主 B:接受单位 C:劳动行政部门 D:劳务派遣单位
admin
2020-12-24
38
问题
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
选项
A:形式上的雇主
B:接受单位
C:劳动行政部门
D:劳务派遣单位
答案
D
解析
劳务派遣单位的职责是派遣劳动者的招聘、甄选、考核和录用,将劳务派遣到接受单位,支付工资、提供福利待遇、为被派遣劳动者缴纳社会保险等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/R3ZQKKKQ
相关试题推荐
我国社会主义职业道德的基本要求是()A.爱国守法、勤俭自强B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.诚信、敬业、公道、守纪D.忠诚、审慎、勤勉
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。 请您对“安全生产责任”和“原材料消耗责任”两项重要评价指标的分级标准做出设计,填表3...
劳动纪律的主要内容包括()。A.组织规则B.定员规则C.岗位规则D.定额规则E.时间规则
用人单位内部劳动规则的内容包括()。A.劳动纪律B.民主管理制度C劳动合同管理制度D.劳动岗位规范E.劳动安全卫生制度
劳动法律行为的基本要求包括()。A.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移B.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移C.行为人的意思表示必须包含建立、变
以下属于国家基本劳动制度的有()。A.劳动合同制度B.劳动保护制度C.集体合同制度D.定额定员制度E.劳动调解制度
薪酬的货币形式包括()。A.奖金津贴B.工资C.销售提成D.福利E.劳动分红
根据我国法律规定,()不准出境。A.刑事案件的被告人员B.犯罪嫌疑人员C.正在被劳动教养的人员D.被判处刑罚的人员E.正在民事调解中的人员
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。A.管理机制和组织状况B.企业生产实力C.企业的生产经营状况D.企业资金实力E.劳动者的择业意识和心理变
劳动关系法包括()。A.职工民主管理法B.集体合同法C.劳动争议处理法D.劳动合同法E.用人单位内部劳动规则制定法
随机试题
(126-127题共用备选答案) A.结核病 B.急性喉炎 C.疟疾 D
以下属于企业人员内部供给预测方法的是() A.生产函数模型法 B.经验推断
“两票”的保存期至少为()。
某跨度8m的混凝土楼板,设计强度等级C30,模板采用快拆支架体系,支架立杆间距
处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。
下列施工组织设计内容中,应当首先确定的是()
根据以下材料,回答题 Tolearnaninstrumentsuchastheviolinoraccordion(手风琴)takes...
()具有较大的肤浅性、表浅性。 A.情绪B.情感C.感情D.心情
口服避孕药长效与短效的区分主要取决于 ?A、孕激素B、雄激素C、雌激素D、雌激素+孕激素E、孕激素+雄激素
复利计息是指在计息周期内对已计息未支付的利息计收利息。( )