（　　）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。

昕玥2019-12-17 50

问题（　　）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。

选项 A.反应评估B.行为评估C.学习评估D.效果评估

答案D

解析柯克帕特里克四级评估模式中，第四级评估，即结果评估，被用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反映培训的最终结果。它主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变化是否是培训的效果。

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