通过使用量本利分析法预测目标成本可以得到（）。A.固定成本越小，保本点越高，获利的可能性越小 B.固定成本越高，保本点越高，获利的可能性越小 C.固定成本越小

admin2020-12-24 22

问题通过使用量本利分析法预测目标成本可以得到（）。

选项 A.固定成本越小，保本点越高，获利的可能性越小
B.固定成本越高，保本点越高，获利的可能性越小
C.固定成本越小，保本点越低，获利的可能性越大
D.单位产值变动成本率越小，保本点越低，获利的可能性越小

答案C

解析量本利分析法预测目标成本趋势图如图所示。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/R668KKKQ

相关试题推荐

下列叙述中正确的是？ A.元素的原子半径大，其电负性也大 B.元素的原子半径大，其电离能也大 C.电负性越小的元素，其金属性也越弱 D.电离能...
某人连续向一目标独立射击(每次命中率都是3/4)，一旦命中，则射击停止，设X为射击的次数，那么射击3次停止射击的概率是：
甲乙两人独立地向同一目标各射击一次，命中率分别为0.8和0.6，现已知目标被击中，则它是甲射中的概率为： A.0.26B.0.87C....
（　　）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?
关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（　　）。A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B．
人的发展特征包括（　　）。A．充分发展的可能性B．阶段性C．发展方向的多样性D．长期性E．发展结果的差异性?
下列关于人力资源的叙述不正确的是（　　）。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以
以下说法符合人力资源规划总目标的有（　　）。A．实现企业利润最大化B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势D．实现
案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

随机试题

下列关于消火栓的检查内容，正确的是（）。
某处发生车祸，应首先给予现场抢救的伤员是
室内燃气引入管从地下引入时，管材宜采用（）。
程序化交易执行当中的主要风险包括（　　）。
根据宪法和法律，下列哪些行为构成违宪？()
大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法治意识是人民警察意识的内容。（　　）
患者，女性，32岁。患有抑郁症，有严重睡眠紊乱，护士观察到患者睡眠的特点是A.早醒B.易醒C.人睡困难D.睡眠过度E.时醒时睡
有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你的看法呢?
下列生活中的做法，正确的是（）。A.往保温瓶里灌开水时应该灌满，防止空气流入降低水温B.夏天自来水管壁大量“出汗”，出门要带好雨伞C.将滚烫的砂锅放在湿地
下列除了哪项均为贝母瓜蒌散的组成部分A:天花粉B:茯苓C:半夏D:橘红E:桔梗

通过使用量本利分析法预测目标成本可以得到（ ）。A.固定成本越小，保本点越高，获利的可能性越小 B.固定成本越高，保本点越高，获利的可能性越小 C.固定成本越小

下列叙述中正确的是？ A.元素的原子半径大，其电负性也大 B.元素的原子半径大，其电离能也大 C.电负性越小的元素，其金属性也越弱 D.电离能...

某人连续向一目标独立射击(每次命中率都是3/4)，一旦命中，则射击停止，设X为射击的次数，那么射击3次停止射击的概率是：

甲乙两人独立地向同一目标各射击一次，命中率分别为0.8和0.6，现已知目标被击中，则它是甲射中的概率为： A.0.26B.0.87C....

（ ）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（ ）。A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B．

人的发展特征包括（ ）。A．充分发展的可能性B．阶段性C．发展方向的多样性D．长期性E．发展结果的差异性?

下列关于人力资源的叙述不正确的是（ ）。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以

以下说法符合人力资源规划总目标的有（ ）。A．实现企业利润最大化B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势D．实现

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（ ）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

下列关于消火栓的检查内容，正确的是（）。

某处发生车祸，应首先给予现场抢救的伤员是

室内燃气引入管从地下引入时，管材宜采用（）。

程序化交易执行当中的主要风险包括（ ）。

根据宪法和法律，下列哪些行为构成违宪？()

大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法治意识是人民警察意识的内容。（ ）

患者，女性，32岁。患有抑郁症，有严重睡眠紊乱，护士观察到患者睡眠的特点是A.早醒B.易醒C.人睡困难D.睡眠过度E.时醒时睡

有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你的看法呢?

下列生活中的做法，正确的是（）。A.往保温瓶里灌开水时应该灌满，防止空气流入降低水温B.夏天自来水管壁大量“出汗”，出门要带好雨伞C.将滚烫的砂锅放在湿地

下列除了哪项均为贝母瓜蒌散的组成部分A:天花粉B:茯苓C:半夏D:橘红E:桔梗

通过使用量本利分析法预测目标成本可以得到（）。A.固定成本越小，保本点越高，获利的可能性越小 B.固定成本越高，保本点越高，获利的可能性越小 C.固定成本越小

（　　）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（　　）。A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B．

人的发展特征包括（　　）。A．充分发展的可能性B．阶段性C．发展方向的多样性D．长期性E．发展结果的差异性?

下列关于人力资源的叙述不正确的是（　　）。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以

以下说法符合人力资源规划总目标的有（　　）。A．实现企业利润最大化B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势D．实现

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

程序化交易执行当中的主要风险包括（　　）。

大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法治意识是人民警察意识的内容。（　　）