在()中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。A:正式评估 B:非正式评估 C:建设性评估 D:总

admin2020-12-24 49

问题在()中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。

选项 A:正式评估
B:非正式评估
C:建设性评估
D:总结性评估

答案A

解析本题考查的是正式评估的内涵。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RAZQKKKQ

相关试题推荐

培训需求分析模型包括（）A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括（）A.培训目的B.培训对象和内容C.培训计划D.培训分析与评估E.培训方法
公司要搞一场大型产品推介会，要你制定一个方案。对此，你会优先考虑的是（）A.是否有助于树立公司领导人的形象B.当地政府的支持很重要，别怠慢了他们C.如何加强
（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明...
以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描述工
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开
（）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法
为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（）。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（）。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C.发生频率很高

随机试题

下列属于昆曲表演艺术家俞振飞演出的代表剧目的有（　　）。 A、《狮子楼》 B
以下破碎细胞让病毒释放出来的方法不属于物理方法的是()。 A．研磨 B．冻融
(54)处方写赤白芍调剂应付
生态影响预测与评价中，类比项目的选择应考虑的条件有（　）。
某校学生家长：现在学生学习压力太大，每天做作业到晚上十点多，都没有童年的快乐了！
因素比较法的具体步骤是（　　）。A.从全部岗位中选出15～20个主要岗位，其所得到的劳动报酬(薪酬总额)应是公平合理的(必须是大多数人公认的)B.选定各岗位共
美国农业部的数据库里有常见食物的各种维生素含量。有人统计了各种食物在“生”和“熟”状态下的数据，剔除含水量变化的影响，得出了各种维生素经过加热之后的损失比...
药物以液滴的形式分散于另一种介质中形成的制剂属于A.芳香水剂B.溶液剂C.胶浆剂D.乳剂E.混悬剂
关于精神分析理论的说法，正确的是（）。A.治疗师应遵循普遍化原则B.与本我、自我相比，超我遵循现实原则C.人的内心冲突可能与早期生活经历有关D.治疗师应
常,认为证券市场是有效市场的机构投资者倾向于选择()。A.市场指数型证券组合B.收入型证券组合C.平衡型证券组合D.增长型证券组合

在()中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。A:正式评估 B:非正式评估 C:建设性评估 D:总

培训需求分析模型包括（）A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型

对培训效果监控情况的总结报告的内容包括（）A.培训目的B.培训对象和内容C.培训计划D.培训分析与评估E.培训方法

公司要搞一场大型产品推介会，要你制定一个方案。对此，你会优先考虑的是（）A.是否有助于树立公司领导人的形象B.当地政府的支持很重要，别怠慢了他们C.如何加强

（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.

A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明...

以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描述工

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开

（）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（）。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（）。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C.发生频率很高

下列属于昆曲表演艺术家俞振飞演出的代表剧目的有（ ）。 A、《狮子楼》 B

以下破碎细胞让病毒释放出来的方法不属于物理方法的是()。 A．研磨 B．冻融

(54)处方写赤白芍调剂应付

生态影响预测与评价中，类比项目的选择应考虑的条件有（ ）。

某校学生家长：现在学生学习压力太大，每天做作业到晚上十点多，都没有童年的快乐了！

因素比较法的具体步骤是（ ）。A.从全部岗位中选出15～20个主要岗位，其所得到的劳动报酬(薪酬总额)应是公平合理的(必须是大多数人公认的)B.选定各岗位共

美国农业部的数据库里有常见食物的各种维生素含量。有人统计了各种食物在“生”和“熟”状态下的数据，剔除含水量变化的影响，得出了各种维生素经过加热之后的损失比...

药物以液滴的形式分散于另一种介质中形成的制剂属于A.芳香水剂B.溶液剂C.胶浆剂D.乳剂E.混悬剂

关于精神分析理论的说法，正确的是（）。A.治疗师应遵循普遍化原则B.与本我、自我相比，超我遵循现实原则C.人的内心冲突可能与早期生活经历有关D.治疗师应

常,认为证券市场是有效市场的机构投资者倾向于选择()。A.市场指数型证券组合B.收入型证券组合C.平衡型证券组合D.增长型证券组合

下列属于昆曲表演艺术家俞振飞演出的代表剧目的有（　　）。 A、《狮子楼》 B

生态影响预测与评价中，类比项目的选择应考虑的条件有（　）。

因素比较法的具体步骤是（　　）。A.从全部岗位中选出15～20个主要岗位，其所得到的劳动报酬(薪酬总额)应是公平合理的(必须是大多数人公认的)B.选定各岗位共