首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
admin
2020-12-24
64
问题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
选项
A:劳动法规
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
答案
D
解析
依据法律规定,我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作,其发布的规范性文件称为劳动规章。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RAxQKKKQ
相关试题推荐
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A:员工个人素质B:企业收益C:企业整体素质D:劳动效率
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。A:监督检查人员仅限于企业高层领导B:在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C:培训制度的推行要贯穿于培
将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是()。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。A:绿化B:噪声C:照明D:色彩
()是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
()承担着双重角色:既为单位择人,也为求职者择业。A:职业技术学校B:劳动部C:就业中介机构D:再就业服务中心
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是()。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。A:合理的劳动定员能提高劳动生产率B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度是()。A:劳动定额水平B:工序定额水平C:工种定额水平D:车间定额水平
随机试题
关于双波长测定不正确的是 A.次波长一般要比主波长小100nm左右 B.双波
下列关于劳务派遣的说法,正确的是() A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前
食物脂肪的消化率与下列哪项密切相关 A、脂肪酸含量 B、亚油酸含量 C
健康管理的伦理关系性质是()
某预应力5孔混凝土连续桥梁,全桥长350m。0号台位于岸上,1号~4号墩均在水中
灌浆按灌浆压力可分为常压灌浆和高压灌浆。灌浆压力在()MPa以上的灌浆为高压
项目范围管理过程包括:范围计划、()、范围定义、创建WBS、范围确认、范围控制
耐药菌株迅速出现,变态反应发生率提高A.呋塞米与氨基苷类抗生素合用可致B.氢氯噻嗪因降低肾小球滤过率可致C.滥用抗生素可导致D.两性霉素B因引起远曲小管坏死而致
患者,男性,75岁。因体质弱,短时间内输入液体量过多,引起急性循环负荷过重,患者的特征性症状是A:喘憋,呼吸困难B:心慌、恶心C:发绀,烦躁不安D:呼吸困
泌尿系统结核病原菌几乎都来自A:肺B:骨C:肠D:肝E:腹膜