首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
admin
2020-12-24
34
问题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
选项
A:劳动法规
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
答案
D
解析
依据法律规定,我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作,其发布的规范性文件称为劳动规章。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RAxQKKKQ
相关试题推荐
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A:员工个人素质B:企业收益C:企业整体素质D:劳动效率
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。A:监督检查人员仅限于企业高层领导B:在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C:培训制度的推行要贯穿于培
将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是()。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。A:绿化B:噪声C:照明D:色彩
()是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
()承担着双重角色:既为单位择人,也为求职者择业。A:职业技术学校B:劳动部C:就业中介机构D:再就业服务中心
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是()。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。A:合理的劳动定员能提高劳动生产率B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度是()。A:劳动定额水平B:工序定额水平C:工种定额水平D:车间定额水平
随机试题
森林资源资产的评估结果受森林经营的长周期性的影响很大,主要表现为()。 A、供
分析题简述交通肇事罪及其认定。
7天足月新生儿,生后3天开始面部及巩膜黄染,渐波及躯干,吃奶及精神好,红细胞5.
下列有关暂时冠制作直接法,除外的是 A、印模成形法 B、热凝树脂成形法
336.对于已经确定的入党积极分子,党组织应当指定()正式党员作为入党积极分子
绞釉的形成A.是釉质细胞的本身缺陷B.是釉质开始钙化的早期遭遇障碍的结果C.是全身代谢障碍的表现D.是釉质基质形成过程中节律性的表现E.可以增强釉质对抗
在机场场道工程施工中,可选择( )、机制砂或天然砂用作沥青混凝土矿料中的细集料。A.石屑B.粘土C.石灰D.矿粉
热结旁流证法是A.寒因寒用B.通因通用C.塞因塞用D.热因热用E.寒者热之
某市建委的下列行为中,当事人不服,但不能申请行政复议的是( )。A.对某建筑公司罚款2000元B.没收该公司违法所得8万元C.责令某建筑公司停产停业
下列关于内部评级法的说法,不正确的是()。A.可以分为初级法和高级法两种B.高级法要求商业银行运用自身二维评级体系自行估计违约概率、违约损失率、违约风险暴露、