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财务会计
影响企业人力资源活动的法律因素不包括( )。
影响企业人力资源活动的法律因素不包括( )。
昕玥
2019-12-17
59
问题
影响企业人力资源活动的法律因素不包括( )。
选项
A. 考核制度B. 政府有关劳动保护的规定C. 户籍制度D. 政府有关安全生产的规定
答案
A
解析
影响人力资源活动的法律因素包括:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程,当然也会影响到企业的人员规划。
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